Technologie

Data Engineering Manager

Retour à la recherche

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Job Description

Data Engineering Manager - Retail Media Platform

At Loblaw Digital, we know that our customers expect the best from us. Whether that means building the best, most innovative online shopping experience, or designing an app that will impact the lives of people across the country, we’re up for the challenge. From our office in Downtown Toronto, we’ve created leading eCommerce experiences in the online grocery shopping, beauty, pharmacy, and apparel spaces, and we’re only just getting started.

As a Data Engineering Manager, you will be working within the Retail Media Platform team to build a best-in-class Ad tech solution that will allow internal and external users to create, manage and report on advertising campaigns. You will be leading a team that’s responsible for delivering the reporting metrics needed by the Retail Media Platform, maintaining data quality, and creating a proper architecture for processing and handling data.

What You’ll Do:

  • Develop complex data pipelines.

  • Mentor, coach less experienced developers, through design sessions, code reviews and pair programming.

  • Work through hard problems with your team and deliver consistent results.
    Think long term. Create technical roadmap for products or services your team owns.
    With your experience and judgment, influence the business on how software can enhance end user experience.

  • Follow agile development principles when the situation calls for it. Use tools such as continuous integration, automated tests and automated deployments to improve product time-to-market.
    Work together with front-end developers and external development agencies.
    Organize and participate in our twice a year hackathons, where technology and business work together to create cool things

  • Have one-on-one meetings with developers.

  • Provide technical systems guidance.

  • Lead technical architecture for a whole component

  • Lead technical architecture for component relationships.

  • Conduct performance reviews.

  • Provide workplace and career guidance.

  • Set accountabilities for team members.

  • Align the team's work with the company's strategic and tactical goals.

  • Shield the team from distractions.

  • Perform advanced project management duties.

  • Define the long term vision for the team's component.

  • Provide escalation resolution for your team.

  • Establish standards for code and systems.

  • Establish standards for processes and co-ordination.

  • Create process for assigning decision-making responsibilities.

Does this Sound like you?

  • BA/BS in math, computer science, engineering or related field

  • 2+ yrs of experience as a Data Engineering Lead

  • Hands-on experience with non relational databases

  • Ability to write complex SQL queries and perform analysis

  • Experience in data processing using Python or Java

  • Familiar with reporting tools such as Tableau, PowerBI, Looker is an asset

  • Working experience with Git

  • Exposure to cloud technology (GCP, AWS, Azure) is an asset

  • Understanding of data warehouse concept and BI architecture

  • Strong oral and written communication skills

  • Solid stakeholder management skills

  • Proven team player that will work well in a dynamic and fast-paced environment

  • Experience working in an agile environment

  • Experience in retail or ecommerce is a plus

  • Strong desire to learn and to push the boundaries of what can be done to better empower our business with data

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR

#SS #LD #ON