Services Numériques Et Commerce Électronique

Digital Production Specialist (12 Month Contract)

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Loblaw Digital est l’équipe responsable de la construction et de l’exploitation des activités numériques pour le plus grand et le plus prospère détaillant au Canada. Nous créons des solutions de commerce électronique de pointe réactives, dont le site Cliquez et ramassez de Loblaws, qui offre une expérience de courses alimentaires en ligne novatrice. Nous avons également mis au point, et exploitons maintenant, le site primé JoeFresh.com, ainsi que l’application pour iPad et iPhone. Nous sommes établis dans le centre-ville de Toronto et fonctionnons comme une jeune entreprise, mais disposons des ressources d’une entreprise beaucoup plus importante. Nous sommes une équipe sympathique d’entrepreneurs en constante évolution qui travaille en collaboration en vue de transformer la façon dont les Canadiens magasinent.

Pourquoi ce role est-il important?

Digital Production Specialist

 

As a Digital Production Specialist, you will collaborate with the Digital Experience Strategy, Design, Copy, and Product teams to successfully build and optimize digital experiences across the PCO site and app using Contentful (CMS). You will work in a fast-paced agile pod, prioritizing insight gathering and discovery by executing numerous online experiments. This role will also provide project management support working with internal and external stakeholders to ensure digital content launches accurately and on time. You will report to the Director of the PCO Digital Experience Strategy team.

 

What you'll do:

  • Build website and app journeys using the Contentful CMS platform, performing quality assurance checks

  • Work directly with stakeholders on collecting briefs, supporting materials, tickets and administrative maintenance required for a clear and concise creative kickoff

  • Own intake and daily prioritization for the Digital Experience pod as well as any Product & Marketing partners as needed

  • Streamline existing ways of working and identify new processes to drive efficiency and effective collaboration

  • Support briefing processes, advising on CMS and Design capabilities and maintaining positive working relationships with stakeholders

  • Develop documentation around new app & site features, processes and project learnings

  • Leverage technical acumen to successfully execute A/B tests and online experimentation

  • Identify and raise bugs of new features with the Product and Tech teams for intake and consideration to increase efficiency

 

Does this sound like you?

  • You have exceptional time management, attention to detail, and prioritization skills.

  • You are a problem solver at heart – you excel at finding answers and clarification for new assignments.

  • You are a fast learner. You have a knack for picking up new tools and processes.

  • You live and breathe digital work and/ or project management and know how to get work done autonomously in a fast-paced environment.

  • Excellent communication, a desire to learn stakeholder personalities and a positive team-oriented mindset are at the core of the way you work.

  • Strong time management, attention to detail and prioritization skills.

  • Experience with Contentful is a bonus.

  • Experience with Project Management methodologies and tools (Jira, CODA, Slack) is a bonus.

Comment Réussir:

Chez Loblaw Digital, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Role:

Non-Payroll Contractor

Loblaw Digital limitée considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de stabilité. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats et les collègues qui ont des handicaps.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

#FR

#SS #LD #ON