Director, SHN Finance
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Director, SHN Finance
The Director, SHN Finance reports to the Senior Director, Finance, SDM Central FP&A & Healthcare Businesses and plays a critical leadership role in providing strategic financial support to Specialty Health Network (SHN) within Shoppers Drug Mart. This position serves as a trusted business partner to the SHN Leadership Team, leading financial planning, reporting, forecasting, budgeting, and business analysis while overseeing the accounts receivable and accounts payable functions.
The successful candidate will work closely with the Vice President & General Manager, Senior Directors, and operational leaders to provide financial insights that support business performance, drive decision-making, and enable sustainable growth.
What You'll Do
- Lead the month-end close process, conduct detailed profit and loss (P&L) reviews, analyze financial performance, and present results and insights to senior leadership at SHN and Shoppers Drug Mart.
- Lead the periodic forecasting process and annual budgeting cycle for SHN and Enterprise Specialty.
- Partner with Human Resources to develop headcount and payroll plans and forecasts.
- Collaborate with Pharmacy Planning and Pharmacy Finance teams to consolidate Enterprise Specialty financial results, forecasts, and budgets.
- Provide regular financial reporting, performance analysis, and ad hoc business insights to support decision-making.
- Support business growth, cost optimization, and strategic initiatives by providing financial analysis and recommendations.
- Lead and develop a team of approximately 14 finance professionals across Financial Planning & Analysis (FP&A), Accounts Receivable, and Accounts Payable. Coach, mentor, and support employee development through ongoing feedback and performance management.
- Serve as the primary Finance business partner to the SHN Senior Leadership Team (SLT), building strong relationships, presenting financial results, and identifying business changes that may impact future performance.
- Partner with the Vice President & General Manager to prepare and deliver regular business updates to SHN colleagues.
What You'll Bring
- University degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related discipline.
- CPA designation is preferred.
- Minimum of 6–8 years of progressive experience in finance, including business or financial analysis, budgeting, forecasting, and financial reporting.
- 4–5 years of people leadership or management experience.
- Excellent interpersonal and relationship-building skills, with the ability to collaborate effectively across all levels of the organization.
- Strong leadership, project management, and organizational skills, with a demonstrated ability to deliver results on time and within budget.
- Strong business acumen and a continuous improvement mindset.
- Excellent written, verbal, and presentation skills, with experience communicating financial results to senior leadership.
- Experience partnering with business leaders to support operational and strategic decision-making is considered an asset.
- Experience in the pharmacy or healthcare industry is considered an asset.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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