L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Manager, Supplier Sourcing

Role Mandate:

The Supplier Sourcing Manager (SSM) is accountable for inspecting and evaluating all outbound produce at source to ensure it meets LCL quality standards and that the best product is available to the stores. The SSM acts as an extension to their assigned Produce Sourcing Director to assist in managing vendor expectations as it relates to product quality, quality assurance, innovation, research & development, field conditions, supply volumes, opportunity buys, sound on farm food practice and insight on CSR type KPI’s.  The SSM regularly communicates with various internal stakeholders such as Produce Sourcing Directors, Loblaw International (LI) team, Quality Assurance and Food Safety Manager to ensure objectives are being met.

Accountabilities:

• Inspect and evaluate all outbound product to ensure that it meets our specifications for quality (size, weight, brix, colour, taste, decay etc) and adhering to CFIA government inspection standards. 
• Reject product that does not meet established specifications.
• Verify Food Safety audit compliance.
• Review Cold Chain policy compliance.
• Communicates daily with various internal stakeholders such as Category Management, Quality Assurance the LI Team to discuss quality issues, product rejections, and vendor relations.
• Supports assigned Produce Sourcing Directors and their teams by gathering and reporting information regarding vendor pricing, field/product quality, supply volume and weather conditions.
• Collaborate with suppliers to develop new plant varieties, unique produce items and innovative product packaging for discussion and evaluate with Sourcing Management and LI.
• Supports Sourcing Directors to source new vendors, opportunities and growing areas.
• Monitors vendors for compliance with company policies and guidelines. 
• All other ad-hoc duties as required

Role Requirements:

• Post-secondary education in retail management, agriculture or equivalent experience (ideally 4-5 experience)
• Thorough knowledge of fresh produce and product specification as it relates to CFIA  standards for fresh fruits and vegetables
• Consistently drive  company QA standards and expectations and embrace a continuous improvement philosophy
• Strong written and verbal communication skills both inter-departmentally and at various levels throughout the organization
• Ability to work independently and as part of a team
• Ability to be assertive in challenging and/or difficult circumstances
• Demonstrate strong leadership skills
• Comfortable with negotiating
• Self-motivated, detail oriented, analytical and organized
• Strong proficiency with Microsoft Office
• Valid driver’s license as extensive travel is required
• Flight travel may be required ad-hoc

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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