Senior Analyst, Merchandising & Mapping
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Job Description
Reporting to the Director of Mapping and Merchandising Superstores, the Sr. Analyst will help support strategic merchandising execution and optimization of retail floor space. This role is responsible for floor mapping, database management, phasing deck support and in-store signage directives. Key responsibilities include all floor initiatives, developing pocket guides & merch notes, program execution guides, sales updates, coordination of key programs, and maintaining floor allocation templates. They will collaborate closely with Business Units, Marketing, Store Operations, Promo and Allocation teams.
Accountabilities:
- Responsible for the creation and distribution of “pocket guides” to ensure strong store execution of all merchandising initiatives, mandates, and programs
- Support all merchandising mapping databases, store/floor classifications, and WIP management
- Develop and manage merchandising execution guides and store alerts
- Responsible for floor updates and coordinating with promo, category, and allocations teams
- Collaborate with the marketing team to integrate signage requirements into pocket guides and execution materials
- Prepare floor sell-through analysis and post-mortem reporting for merchandising programs
- Monitor program performance by generating, analyzing, and interpreting various reports
- Conduct sales and data analysis to support floor optimization and product availability strategies
- Develop and maintain floor allocation templates
- Develop/maintain various excel templates to improve floor and allocations efficiencies
- Create PowerPoint presentations to support merchandising programs and business initiatives
- Support cross-functional business units in coordinating merchandising programs
- Ad-hoc duties as required
Role Requirements:
- Post-secondary education (business, marketing, retail, finance, economics)
- Excellent communication/presentation skills (written and spoken)
- Detail oriented, strong time management skills and ability to multi-task and work independently
- Outstanding team player with strong interpersonal skills
- Advanced Excel skills: pivot tables, V-lookup, advance formulas, macros, maintain/build excel programs
- Intermediate MS PowerPoint & Publisher skills including creativity and attention to detail
- Capability to support promotional initiatives aligned with corporate strategies
- Good knowledge of promotions and merchandising programs within Superstore, an asset
- Management experience in retail operations and/or merchandising, an asset
- Entry level SQL knowledge, an asset
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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