Senior Product Analyst, Supply Chain Systems
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Please note the Loblaw hybrid work model is 4 days in office
Sr. Product Analyst, Supply Chain Systems - Brampton, ON
We are seeking a Senior Product Analyst – Supply Chain Systems to support and enhance our Integrated Planning, Forecasting & Replenishment (IPFR) platform, supported by our technology partner, Blue Yonder.
In this role, you will serve as a key connection between Supply Chain, Technology, and vendor teams. You will help translate business needs into effective technology solutions, support product enhancements, and contribute to the ongoing improvement of our supply chain planning capabilities.
WHAT YOU'LL DO:
Partner with Supply Chain stakeholders to understand business needs, processes, and opportunities for improvement.
Translate business requirements into functional requirements, user stories, and acceptance criteria.
Support the design, testing, implementation, and ongoing enhancement of IPFR capabilities.
Work closely with Blue Yonder and internal Technology teams to investigate and resolve functional and production issues.
Deep dive into batch performance metrics to improve run-times through query optimization
Support forecasting, replenishment, inventory planning, and related supply chain processes.
Analyze system and data issues, support root-cause analysis, and coordinate timely resolution within established SLAs.
Participate in testing, releases, upgrades, and post-production validation using the existing Change Management process
Identify opportunities to improve system capabilities, processes, and user experience.
WHAT YOU BRING:
3–4 years of experience in product analysis, business analysis, supply chain systems, or a related field.
Bachelor’s degree in Computer Science, Supply Chain Management, Information Systems, Business, Engineering, or a related discipline; Computer Science or Supply Chain Management is preferred.
Strong experience gathering, analyzing, and translating business requirements into technology solutions.
Understanding of supply chain planning processes; experience in inventory planning, demand forecasting, or replenishment is an asset.
Experience working collaboratively with business stakeholders, Technology teams, and external vendors.
Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
Experience working with enterprise applications in a production environment.
Familiarity with Agile/Scrum methodologies and product delivery practices.
Experience with Blue Yonder or similar supply chain planning platforms is an asset.
Familiarity with SQL, data analysis, query tuning, large-volume batch processing, or reliability/operational practices is an additional asset.
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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