Sr. Security Specialist, iDaaS (Identity as a Service)
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most versatile minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology & Analytics powers game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, prioritizes a culture of inclusion, and develops our talent from within. Loblaw Technology & Analytics gives you the chance to excel and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Senior Security Specialist, iDaaS (Identity as a Service)
As part of the Identity and Access Management (IAM) team, the Senior Security Specialist, iDaaS supports and enhances our identity services, ensuring secure and reliable access to enterprise applications while maintaining appropriate authentication and access controls to safeguard our assets.
What you will do:
- Provide hands-on technical and operational support for Okta, ensuring platform stability, availability, and reliability.
- Troubleshoot complex Okta incidents and production issues, perform root cause analysis (RCA), and implement sustainable solutions to prevent recurring issues.
- Review, configure, and update Okta workflows, policies, configurations, and integrations to address operational requirements and improve platform performance.
- Design, implement, and support Single Sign-On (SSO) and Multi-Factor Authentication (MFA) solutions for enterprise applications.
- Configure and troubleshoot application integrations using SAML, OIDC/OAuth, and related authentication and federation protocols.
- Support user lifecycle management, authentication policies, access policies, application assignments, and identity-related integrations within Okta.
- Support application onboarding, configuration changes, deployments, and platform upgrades while following established change and release management processes.
- Partner with application, security, engineering, infrastructure, and business teams to resolve technical issues and deliver secure and scalable identity solutions.
- Maintain technical documentation, SOPs, operational runbooks, and troubleshooting procedures while contributing to knowledge sharing and continuous improvement.
What you bring:
- Strong hands-on experience administering, supporting, and maintaining Okta in a large enterprise environment.
- Proven ability to troubleshoot complex Okta incidents and authentication issues, perform root cause analysis, and implement effective solutions.
- Experience configuring and maintaining Okta workflows, authentication policies, access policies, application integrations, and platform configurations.
- Experience using GitHub to review, update, and manage code and configuration changes, including supporting operational fixes and enhancements through established code review and deployment processes.
- Strong hands-on experience implementing and supporting SSO and MFA solutions across enterprise applications.
- Strong understanding of identity and federation standards, including SAML, OIDC/OAuth, and related authentication protocols.
- Experience troubleshooting application integrations, authentication failures, user provisioning, access assignments, and connectivity issues.
- Knowledge of Okta user lifecycle management, Universal Directory, groups, application assignments, and identity governance concepts.
- Strong understanding of IAM security principles, authentication controls, conditional access, and identity security best practices.
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate technical issues into security, business, and operational risk.
- Ability to collaborate across technical and business teams and clearly communicate technical issues, root causes, solutions, and recommendations to diverse audiences.
What Loblaw Offers You
We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.
Here, you will find a great team to help you achieve your goals as you help us achieve ours!
Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues, and customers every day.
Loblaw colleagues also enjoy:
- Work Perks Program
- On-site Fitness, Basketball & Volleyball courts, Ice Rink
- Tuition Reimbursement & Online Learning
- Pension & Benefits
- Paid Vacation
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation's evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued, and supported.
We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest, but please note, only those who meet the minimum requirements will be contacted.
www.Loblaw.ca/careers
Our commitment to Sustainability and Social Impact is integral to how we do business. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect, and Excellence - guide our decisions and come to life through our Blue Culture.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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