Associate Category Manager, Store Supplies - Non-Trade Enterprise Sourcing

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Associate Category Manager, Store Supplies - Non-Trade Enterprise Sourcing will join the team of others reporting to the Senior Category Manager. You will be deeply involved in conducting analysis to support category strategy development and execution as well as actively involved in supplier engagement and strategic supplier relationship management. They are required to have strong problem-solving skills with extensive experience using Excel and/or PowerBI in order to conduct quantitative analysis and create/maintain a category fact base using multiple (and sometimes ambiguous) sources of data and provide recurring and ad hoc sophisticated analytical assignments to the category management teams. The role will also be required to conduct detailed supply market analysis and build category and supplier profiles. Strong communication and social skills are vital.

Strategic Sourcing

• Use detailed market analysis to create scenarios regarding potential market development. Use insights from market analysis to support stakeholder innovation, to mitigate risks for client BU, and to amend category strategies or to deliver additional savings
• Actively developing and managing strategic supplier relationships while managing risk and compliance
• Conducting RFx sourcing events including establishing baseline, analysis of supplier bid proposals and category benefits assessment and key performance metrics
• Conducting comprehensive supply market analysis to identify sourcing opportunities
• Ability to use historical data to create supplier risk profiles and quantify supplier risks/opportunities

Business & Category Management

• Support the execution of category management strategies and activities and of strategic sourcing process and approaches for assigned categories/sub-categories
• Ability to conduct reliable analysis
• Preparing and assessing potential sourcing scenarios
• Implementing e-Sourcing techniques and engaging with suppliers who provide e-catalogs
• Managing internal customers and accounting for their needs while resolving difficult issues in a timely manner
• ESG reporting and supplier assessment required for Stewardship data collection and support

What You'll Need:

• A minimum of Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Operations, Engineering, Business Management
• 1-3 years relevant experience (including financial reporting/analysis, layered analytic/problem solving experience)
• Previous experience within category management or strategic sourcing in a retail environment preferred
• Previous experience with SAP, Ariba and Fieldglass would be an added advantage
• Proficient with MS Office (specifically Excel, PowerPoint)

Skills and Capabilities:

Behavior:

• Strong analytical and negotiation skills
• Demonstrated ability to effectively work with disparate teams
• Creative, quality and results-driven
• Strong work ethic and problem-solving skills
• High degree of ingenuity, creativity and innovation
• Highly organized and ability to manage multiple projects simultaneously

Technical Skills:

• Strong in analytics; deep use of Excel, PowerPoint, PowerBI and/or Access
• Strong problem-solving skills and work ethic
• Strong attention to detail and organization skills
• Category specific background would be an added advantage
• Technical knowledge of performance measurement and tracking

Communication Skills

• Strong organizational, verbal communication and writing skills
• Ability to present ideas in business-friendly and user-friendly language
• Fluent in English (written and spoken)
• Ability to summarize complex data into key insights

At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers.

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization.

Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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