Associate Category Manager, Store Supplies & Uniforms
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
The Associate Category Manager, Store Supplies & Uniforms will join a team of others reporting to the Director, Strategic Sourcing Store Supplies. You will heavily support the development and execution of category strategies, strategic sourcing initiatives, supplier relationship management, and contract administration. This role combines strong analytical capability with supplier and stakeholder engagement to identify sourcing opportunities, manage risk, improve category performance, and support value delivery across assigned categories.
What You’ll Do
- Conduct supply market, category, supplier, and spend analyses to identify sourcing opportunities, market developments, risks, and potential savings.
- Build and maintain category fact bases using multiple data sources; translate complex or ambiguous data into clear insights and recommendations.
- Support category strategy development and execution, including sourcing baselines, scenario modelling, benefit assessments, and key performance metrics.
- Analyze supplier bids and proposals, including advanced cost and price analysis and multivariable regression techniques where appropriate.
- Use historical and market data to develop supplier profiles, assess risk, and quantify opportunities.
- Support and help manage strategic supplier relationships, including performance, risk, compliance, and continuous improvement activities.
- Prepare and assess sourcing scenarios and support e-Sourcing activities, including supplier engagement and e-catalogue enablement.
- Partner with internal stakeholders to understand business requirements, resolve issues, and ensure sourcing activities reflect business needs.
- Prepare recurring and ad hoc analyses and presentations for category management and business stakeholders.
Contract & Procurement Support
- Assist in the preparation and initial review of various contract documents (e.g., Master Agreements, Statements of Work, Confidentiality Agreements), by referencing company policy and basic contract principles, and by relaying feedback from Business Stakeholders.
- Provide initial support for inquiries from Business Stakeholders related to contract documents and explain recommended processes to Business team members for various contract-related requests (e.g., termination requests, scope commitments).
- Assist with the development of contract summaries, including risk summaries.
- Review legal terms in contracts to identify potential discrepancies or areas needing further alignment with procurement objectives, legal requirements, and company policies.
- Handle various administrative tasks, such as managing enterprise contract tools, coordinating and tracking internal approval and signature processes to meet deadlines, and responding to general contract-related inquiries.
- Track contract renewal dates and flag upcoming expirations to ensure necessary actions are taken before the contract ends
What You'll Bring
- Minimum bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Operations, Engineering, Business Management, or a related field or
- 1-3 years of relevant experience in strategic sourcing, category management, procurement, financial analysis, or another analytical business function.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to conduct reliable quantitative analysis and summarize complex data into actionable insights.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; experience with Microsoft Access or similar data tools is an asset.
- Basic understanding of contract provisions, contract administration, and risk identification.
- Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities and deadlines.
- Effective written and verbal communication skills, with the ability to present ideas and analysis in clear, business-friendly language.
- Ability to work collaboratively and communicate effectively with stakeholders and management at different levels.
- Fluency in written and spoken English.
Assets
- Experience in category management or strategic sourcing within a retail environment.
- Experience with SAP, Ariba, Fieldglass, or e-Sourcing platforms.
- Experience reviewing Repair & Maintenance, Construction & Design, Store Supplies, or related contracts.
- Category-specific knowledge and experience with supplier performance measurement and tracking.
Our Culture
At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization.
Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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