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Associate Creative Director

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Loblaw Companies Limited (LCL) is driven by innovation and a customer-first mentality, and we’re looking for an Associate Creative Director (ACD) to play a key role in shaping the creative vision and storytelling strategy for social media within our Social Media Centre of Excellence (COE). 

As Associate Creative Director, Control and Enterprise Brands, reporting to the Director, Creative & Content, you will work in partnership with another ACD to co-lead the integrated creative team, overseeing a team of designers, motion designers, illustrators, copywriters and content creators. Together, you will drive the creative strategy and execution for impactful, high-performing organic, paid, and influencer-led social campaigns across LCL’s retail banners—including Presidents Choice, No Name, PC Optimum and Enterprise programs.  

This is a fast-paced, collaborative role that requires a deep understanding of social-first creative, digital storytelling, and platform-native content development. Our team is agile and culture-driven, responding quickly to trends and key moments while developing high-quality, brand-building and performance-driven

 

Key Responsibilities 

  • Co-lead the integrated creative department in partnership with your ACD counterpart, ensuring a unified creative vision and seamless integration of design, motion, and storytelling across all social content. 

  • Lead and mentor a team of designers, motion designers, illustrators, copywriters, and content creators, fostering a collaborative, high-performance creative culture that delivers best-in-class work. 

  • Bring a strong copy background to the table—confident developing compelling social-first narratives, but never above jumping in to write hands-on when the business needs it. 

  • Develop and execute bold, platform-native creative concepts that are social-first, culturally relevant, and strategically aligned with business objectives. 

  • Champion social storytelling, ensuring every asset—static, motion, or video—feels authentic, engaging, and optimized for platform behaviors on Instagram, Facebook, TikTok, and YouTube Shorts. 

  • Oversee the creation of photography, illustration, and animation assets, ensuring high design and production standards. 

  • Provide strategic and creative feedback to designers and copywriters, ensuring alignment with brand guidelines and business objectives. 

  • Present creative concepts confidently, securing buy-in from senior stakeholders while advocating for innovative, social-first creative approaches. 

  • Partner closely with the ACD - Retail, ensuring alignment on creative strategy and optimizing team resourcing across multiple brand initiatives. 

  • Collaborate with production leads and manage budgets, ensuring cost-effective solutions without compromising creative excellence. 

  • Stay ahead of industry trends, continuously experimenting with new storytelling formats, technologies, and social media best practices to keep our content fresh and competitive. 

Qualifications 

  • 7+ years of creative experience, with a strong portfolio of social-first, high-impact creative campaigns. 

  • Proven leadership experience, with a track record of managing and inspiring multidisciplinary creative teams. 

  • Expertise in leading social-first creative from concept to execution, ensuring work is engaging, visually compelling, and aligned with platform best practices. 

  • Deep understanding of storytelling through design and copy, with the ability to blend visual craft and narrative in a way that drives engagement. 

  • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to present and defend creative ideas to senior stakeholders. 

  • Strong knowledge of social media platforms, trends, and performance-driven creative strategies. 

If you’re a visionary creative leader who thrives in a fast-paced, collaborative, and culture-driven environment, we want to hear from you! Join us and help shape the future of social storytelling at Loblaw. 

 

How you’ll succeed 

In our Loblaw Marketing department, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. We’re able to keep innovating because our colleagues are passionate about their work and excited about the future.   

 

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired. In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing.  Upholding the law is part of our Code of Conduct – it reinforces what our customers and stakeholders expect of us 

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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