Content Manager - 12 Month Contract
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Why is this role important?
We are seeking a highly organized, collaborative, and execution-focused Content Manager to lead the delivery of social content across assigned portfolios. This role is critical in ensuring content moves seamlessly from strategy and creative development through production, approval, and launch while maintaining quality, timelines, and stakeholder confidence.
As a key operational partner, you will serve as the connective tissue that keeps work moving, teams aligned, and deliverables on track. You will balance multiple priorities, proactively manage risks, and drive excellence in execution across all stages of the content lifecycle.
What you'll do
Own end-to-end execution of social content across assigned portfolios, ensuring work is delivered on time, on brief, and to quality standards
Translate approved content strategies and creative direction into actionable execution plans, timelines, and deliverables
Manage content readiness and progression from briefing and planning through approval and launch
Coordinate pre-production activities, including timelines, shot lists, asset requirements, approvals, and handoffs
Partner cross-functionally with Creative, Content, Brand, Media, Community Management, and external partners to ensure execution readiness
Identify and proactively manage risks related to timelines, dependencies, approvals, scope, and resource requirements
Act as the primary operational point of contact for assigned content initiatives and campaigns
Maintain clear communication with stakeholders regarding project status, risks, decisions, and next steps
Facilitate alignment across teams throughout the content lifecycle to ensure smooth execution and delivery
Ensure all content meets approved creative direction, platform specifications, and delivery requirements
Support review and revision cycles while minimizing rework and maintaining operational efficiency
Contribute to workflow optimization and continuous improvement initiatives that enhance content operations and delivery effectiveness
Support performance tracking and reporting by partnering with Planning & Insights teams to ensure content is tagged, measured, and evaluated effectively
What you'll need
3–5+ years of experience in content management, creative operations, project management, marketing operations, or a related field
Experience managing content production workflows from briefing through delivery
Strong project management, organization, and prioritization skills
Proven ability to manage multiple projects and competing deadlines in a fast-paced environment
Experience working cross-functionally with creative, marketing, media, production, and agency partners
Strong stakeholder management and communication skills
Exceptional attention to detail and commitment to executional excellence
Ability to identify risks, solve problems proactively, and drive projects forward independently
Experience using workflow, project management, or content operations tools
Post-secondary education in marketing, communications, business, media, or a related field
Nice to Have
Experience working within retail, CPG, agency, or multi-brand environments
Familiarity with content production processes for social, digital, and integrated marketing campaigns
Experience supporting content measurement, tagging, and reporting initiatives
Knowledge of content management systems, digital asset management tools, or workflow platforms
Experience contributing to process improvement and operational excellence initiatives
How you'll succeed
In this role, success means delivering content with excellence, consistency, and efficiency. You will:
Ensure content is delivered on time, on strategy, and at a high standard of quality
Create seamless collaboration across teams by providing clarity, coordination, and accountability
Build trust with stakeholders through proactive communication and reliable execution
Improve operational efficiency by identifying and implementing workflow enhancements
Anticipate and mitigate risks before they impact delivery timelines or quality
Enable teams to focus on creating great work by ensuring strong planning, organization, and executional discipline
At Loblaw, we value leaders who are collaborative, accountable, and committed to continuous improvement. You'll succeed by bringing structure to complexity, fostering strong partnerships, and helping teams deliver exceptional content experiences at scale.
Please note that this is a contract position with an hourly pay range of $40 - $42/hour. Candidates are welcome to ask compensation-related questions during their screening interviews.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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