Director, Data & AI
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
At Loblaw Digital, we know that our customers expect the best from us. Whether that means building the best, most innovative online shopping experiences or designing an app that will impact the lives of people across the country, we’re up for the challenge. Loblaw Digital is the team responsible for building and operating the online businesses of Canada’s largest and most successful retailer. Based in downtown Toronto, we are an entrepreneurial, fast-paced, and collaborative team working towards transforming the way Canadians shop by creating leading eCommerce experiences in the online grocery shopping, beauty, pharmacy, loyalty, and apparel spaces, and we’re only just getting started! To achieve these goals, we are looking for talented and passionate individuals who want to collaborate and solve challenging problems and make significant and lasting impact on Canadians.
The impact you’ll make
Working closely with the Sr. Director of Engineering for Media and acting as a key member of the technology leadership team, the Director of Data & AI will own the Data & AI strategy for our media business, and collaborate to grow our media data products. You will ensure our data platforms, ML models, and analytics capabilities are world-class, privacy-safe, and able to scale with the rapid growth of our retail media network.
You will lead and grow a talented, multi-disciplinary team of software developers, data engineers, and ML engineers. You’ll be a champion of data quality, measurement, experimentation, and AI, driving better targeting, optimization, and insights for advertisers. In addition to leading internal teams, you will manage key external partners and collaborate with Enterprise data, privacy, and technology groups.
We are looking for a hands-on, highly technical leader with a track record of building large-scale data and AI systems for consumer or advertiser-facing products. You can dive deep into business, operations, and technology and understand what it takes to build scalable, extensible, and trustworthy data products.
What you’ll do
Define and own the Data & AI roadmap for our media platforms (targeting, optimization, measurement, insights, experimentation). Translate business and advertiser needs into a cohesive portfolio of data products and ML solutions.
Lead and grow a high-performing Data & AI organization
Build scalable and reliable data platforms and ML solutions
Ensure consistent and timely delivery of new data and AI capabilities while driving velocity, predictability, and quality.
Partner with Product Management, Media Sales, Marketing, Finance, and Enterprise Technology teams to define and deliver data-driven media solutions. Communicate strategy, roadmaps, and project status in a concise and accurate manner to executives and stakeholders.
Lead relationships with onshore/offshore data & AI partners, vendors, and platforms.
Plan and manage multiple parallel projects and programs, balancing short-term delivery with long-term platform investments.
Contribute as a member of the Media Technology leadership team to define operating models, processes, and culture.
Does this sound like you?
7+ years of progressive experience in data engineering, data science, ML engineering, or related fields, including several years in senior leadership (managing managers and multi-disciplinary teams).
Experience in a high-volume, complex, data-rich environment; background in ad tech, martech, or eCommerce / retail media is a strong asset.
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or a related field; advanced degree preferred.
Deep understanding of modern data and AI stacks:
Cloud data platforms (e.g., GCP, AWS, or Azure), big data processing (e.g., Spark, Flink, BQ), streaming, and data warehousing.
ML tooling and frameworks (e.g., Python, SQL, TensorFlow/PyTorch, feature stores, MLOps platforms, LLMs).
Strong grasp of data modeling, experimentation, and ML techniques used in personalization, targeting, recommendations, and optimization.
Excellent understanding of Agile ways of working; experience running data and ML teams in an agile product development environment.
Strong interpersonal skills and the ability to influence and collaborate with cross-functional partners at all levels of the organization.
Demonstrated ability to drive clarity, action, and ownership across large, distributed teams.
Proven history of building and scaling high-performing technical teams and attracting top talent.
Hands-on technologist who can dive deep into architecture, data models, and ML design while empowering teams to execute.
Decisive, accountable, and comfortable operating in a fast-paced, ambiguous environment with a strong sense of urgency and ownership.
Familiarity with privacy, security, and responsible AI considerations in the use of customer and advertiser data.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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