Director, Financial Planning & Analysis, Loblaw Advance (Media)
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Director, Financial Planning & Analysis, Loblaw Advance (Media)
Loblaw Advance drives brands forward. We are unlocking Loblaw’s exclusive purchase pattern data, customer intelligence, and millions of daily connections with shoppers to drive growth for our business partners. Backed by both the country’s leading grocery and pharma retailer, and the nation’s leading loyalty program, PC OptimumTM, we have a unique set of assets to help consumer brands reach customers and grow their retail business more effectively. Our dynamic team bridges loyalty, media, product, analytics, insights and strategy disciplines for integrated planning that empowers our own brands and those of our partners to reach Canadian customers at the right time, in the right way.
At Loblaw Advance, we’re always innovating to stay on the leading edge of a fast-evolving industry. We seek great people who share our principles of authenticity, curiosity, trust, and collaboration and work with some of the best minds in the industry to create solutions our customers will love.
Location: Bathurst and Lakeshore
Hybrid Work: 4 days/week in office
Why is the role important?
The Director of Financial Planning & Analysis(FP&A), Loblaw Advance, is a business partnership role which will develop, own, and manage all of the financial operations, administrative processes and systems integration efforts. In this role, you will oversee the P&L for a growth platform within Loblaw, with full visibility from Sales to EBIT and manage its Capital envelope. You will also play a critical role in providing strong finance leadership to the Loblaw Advance team and in tracking and managing business performance. This is your chance to make a significant impact on our future growth while honing your abilities.
This role will report directly to the Senior Director, Finance.
What You’ll Do:
- Owning the financial reporting and forecasting functions for the Media business. This will include initially managing the current month-end reporting and forecasting process, and then continuously evolving and improving the process over time
- Build strong business partnerships and lead a team of finance professionals
- Taking ownership over the business case model for Loblaw Advance, and tracking and reporting on key operating metrics and KPIs on an ongoing basis
- Evaluating viability of new initiatives contemplated by the business through robust financial modelling
- Be a strategic finance partner to the business driving insights through analysis, and ownership of annual 3-year strategy planning and budgeting process as well as creating presentation materials for Senior Management
- Present updates on financials and key initiatives, including risks and opportunities in the plan to Senior Management on a monthly basis
- Assist the Loblaw Advance leadership team with ad hoc analysis as required in managing the business (e.g., competitive benchmarking, financial modelling new initiatives contemplated by the business, etc.)
- Take ownership of end-to-end processes for the Loblaw Advance business, ensuring connectivity and integration into Loblaw’s core enterprise systems including SAP
- Manage and administer sale compensation plans for the Advance sales teams to ensure timely payout of quarterly bonuses
- Act as the liaison between the Loblaw Advance team and Loblaw’s Corporate Finance, Capital Management and Technology & Analytics teams
- Proven ability to liaise across departments and cultivate robust working relationships
- Possesses strong sense of responsibility and eye for detail, demonstrating ownership over tasks
- Excellent communicator, adept at both written and verbal expression
What You’ll Need:
- University degree in Business, Commerce or Finance. Ideal candidate will also possess an accounting designation (CPA)
- 7 years of relevant experience within a Finance and/or accounting environment
- Demonstrated ability to build strong business partner relationships and excellent communication and presentation skills
- Experience in process design and systems integration considered an asset
- Superior analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail
- Advanced Excel, PowerPoint, and financial modelling skills are required
- Experience with systems such as SAP, MicroStrategy, Salesforce, Fieldglass and Advendio is considered an asset
- An entrepreneurial spirit and ability to work in a fast-paced environment
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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