Ad Operations Specialist
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Reporting to the Ad Operations Senior Manager and working cross-functionally with multiple teams, you will be responsible for the day-to-day digital advertising operations across a portfolio of clients.
As an Ad Operations Specialist at Loblaw Advance, you will play a key role in executing strategic digital media campaigns across a variety of platforms. You will be responsible for monitoring campaign pacing and performance, making optimizations, and delivering post-campaign insights. This role requires strong attention to detail, a passion for digital media, and the ability to thrive in a fast-paced, ever-evolving environment.
Key Responsibilities
- Traffic onsite and offsite campaigns across various third-party platforms, including internal media buying tools
- Execute end-to-end digital media campaigns, ensuring seamless setup, QA, and launch processes
- Monitor and analyze campaign performance, providing actionable insights and optimization recommendations
- Collaborate with cross-functional teams to align digital strategies across multiple channels
- Manage budget pacing and campaign spend, ensuring alignment with performance KPIs
- Deliver timely and accurate performance reporting to internal stakeholders and clients
- Contribute to a collaborative, growth-focused team environment by sharing knowledge and best practices
Qualifications
- Minimum 2-3 years of hands-on experience with media buying platforms (e.g., Meta, Pinterest, Google Ads, DV360, Hivestack)
- Ability to manage multiple campaigns and deadlines in a fast-paced environment
- Proven track record of managing and optimizing campaigns to meet or exceed performance goals
- Strong analytical skills and proficiency with media buying and reporting tools
- High attention to detail across all aspects of campaign execution (targeting, QA, performance analysis)
- Post-secondary education in Marketing, Advertising, Media, or a related field preferred
- Excellent written and verbal communication skills
- Ability to manage multiple campaigns and deadlines in a fast-paced environment
- Strong organizational skills with the ability to prioritize effectively
- Proficiency in data analysis and using insights to drive decision-making
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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