Soutien Opérationnel

Analyst, Data & Process Improvement

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Job Summary

We have an exciting opportunity for a Data Analyst to join our Strategic Planning and Project Management team. You will play an integral role in our data and systems setup process, engaging with business partners and participating in projects and initiatives. This position implements processes and governance to ensure data integrity and data standards in our reporting tool as well as builds and leverages automation and artificial intelligence (AI) tools to drive efficiencies in day-to-day LRE tasks.

Responsibilities

  • Act as a conduit between Loblaw Real Estate (LRE) departments, Loblaw Technology and Analytics (LTA) & LRE Leadership team to clarify and translate business and or operational requirements into technical documentation and conceptual report designs 
  • Recommend and facilitate development of reports and application features (regular & ad-hoc) 
  • Develop, run, validate and review reports, analyze trends, monitor and maximize operational excellence, and summarize analyses for report end users
  • Deliver said analysis & reports in the most effective way possible for the audience through PowerPoint and dashboards
  • Create, modify, and enhance new and on-going data reports and scorecards
  • Identify opportunities and tools for automation and building dashboards in PowerBI
  • Maintain business requirements, functional requirements and technical specification documentation for application and reports
  • Assess impact to application and reports due to process changes and improvements 
  • Participate in Request for Proposal processes related to LRE workflows
  • Document current and future state data, systems, and process workflows
  • Contribute to ideas and actions towards continuous improvement of business processes, data quality and reporting within LRE
  • Assist with data related technical challenges and perform root cause analysis for Power Platform reporting tool (the Source)
  • Data steward for ensuring consistency and accuracy of data in LRE communication tool
  • Ability to build and create new process to create efficiencies in the way we work
  • Participate in day-to-day data entry and cleansing activities
  • Leverage AI tools to automate, optimize and increase the accuracy of data across LRE functions

Qualifications

  • Post-Secondary education in Business or related field, or equivalent related experience
  • Exceptional computer skills (MS Excel and quantitative and statistical analysis tools), including experience with Power Platform
  • Strong knowledge and understanding of relational databases and querying ability using Advanced Excel, DAX, VBA Macro, SQL is a key skill
  • Strong analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail
  • Enjoys working in an environment of fast paced change and ambiguity
  • Well developed analytical and problem-solving skills
  • An extraordinary teammate with strong detail orientation is important
  • Must be able to manage time effectively through flexibility and prioritization
  • A proactive and self-motivated attitude, with a willingness to take initiative and learn new skills

Note

  • This job description is intended to provide a general overview of the position and does not encompass all tasks or responsibilities that may be required. The successful candidate may be assigned additional duties as necessary to meet the needs of the organization.
  • We are an equal opportunity employer and encourage applications from individuals of all backgrounds and experiences.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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