Analyst, Pricing Integrity
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
The Pricing Analyst on the Hard Discount Pricing team will be responsible for maintaining data accuracy within various systems, resolving store related pricing concerns, engage in root cause investigation and ensuring all issues are addressed in a timely manner. This includes but is not limited to promotional and shelf pricing. You may also be involved in optimization projects, managing relationships with key business partners, and playing an integral role in strategic initiatives.
What You’ll Do:
- Oversee the SAP Notification portal, conducting thorough investigations to pinpoint root cause and implement timely solutions for all issues
- Partner with cross-functional stakeholders to ensure on-time execution of all requests to address discrepancies
- Using data and analytics to support category pricing strategies and enhance overall integrity
- Collaborate with Merchandising colleagues to mitigate planning issues and identify opportunities to improve data accuracy
- Maintaining SAP master pricing data such as line price families and new article set-ups for pricing
- Contributing to competitive data collection, data QA/cleanse and product linking
What you Bring:
- Post-Secondary education in Business or related field, or equivalent related experience
- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to shifting priorities
- Strong sense of ownership, to coordinate and prioritize tasks, workload, and multiple projects
- Demonstrated skills in building strong relationships with both internal teams and external partners to drive measurable results
- Must possess a detailed, analytical, and logical way of approaching problems
- Experience with data platforms and querying tools is an asset (e.g. Google Cloud Platform, Teradata, SQL, SAS, Python)
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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