Analyst, Risk Advisory Co-op Student
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Term Length: 4 months
Term Start: September 8, 2026
Term End: December 18, 2026
The pay range for the co-op student role will reflect factors such as the candidate's experience, academic level, and the specific skillset required for the role.
Loblaw has adopted the following hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues can work remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).
Department: Risk Advisory Services (Loblaw)
Location: 1 President’s Choice Circle, Brampton, ON (hybrid - 4 days in office per week)
Inspired by food? Committed to excellent service? So are we.
At Loblaw, we are Food Lovers! We are committed to our Colleagues and Customers and work hard to create a culture that allows us to be our authentic selves while working as a Team. We know that clear communication, collaboration and teamwork is the key to having a successful workplace.
Why is this role important?
The Risk Advisory group is focused on delivering innovative and impactful Advisory and Assurance, Business Risk Management and Technology-based solutions across the entire Loblaw portfolio of companies, focusing our efforts on fundamental areas needed to help protect, grow and improve our business’s governance, operations and results.
As the Co-op Analyst, Risk Advisory, you have the opportunity to build your experience in the business world. Our team’s unique mandate provides exposure to all of our different service lines across our extraordinary organization. This will include various risk-oriented responsibilities, including execution of cross-functional projects to advance important priorities, testing of the company’s key control environment, and gaining exposure to the big picture through helping on various deliverables which get presented directly to the most senior stakeholders in our company.
The company is looking for an individual with a curious, entrepreneurial and business-oriented mindset, who is self-driven and possesses the right critical thinking, data visualization, and interpersonal skills to proactively tap into existing and potential data sources and seek answers to important business challenges.
What will you do?
- Execute on a portfolio of Risk Advisory projects within a dynamic environment by working with integrated project teams, primarily focusing on analyzing results to help better understand, communicate, and evaluate any significant business issues.
- Learn more about the various operational, technology & financial processes and controls which keep our organization moving forward within the appropriate guardrails
- Help our teams produce highly visual presentations which connect the dots in a simple and business-oriented way, skillfully capturing current and emerging risks, current state landscape, potential issues and opportunities, and recommendations
- Conduct research of new and emerging issues impacting our businesses, and propose fresh and creative ways to use this information to our competitive advantage.
- Extend your personal reach and impact by proactively identifying and raising ideas on areas where data and process driven insights may add value or mitigate risk.
- Perform any ad-hoc requests by management as necessary.
Is this you?
- Pursuing a bachelor’s degree in business, accounting, finance, or a related field.
- Strong business acumen, with an ability connect the dots between the business areas, risks, and control environment, with understanding of risk/control frameworks.
- Enthusiastic learner and team player with excellent ability to multi-task, collaborate and effectively prioritize to manage and complete projects within timelines.
- Proficiency with Microsoft Tools (Excel, PowerPoint, etc.)
- Self-starter with excellent communication skills (written, oral and presentation) and interpersonal skills.
- Pursuing a CPA or similar designation is not mandatory but would be considered an asset.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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