Analyst, Strategic Partnership Management
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
What the role does
The Analyst, Strategic Partnership Management, is responsible for supporting the Director, Strategic Partnership Management in operationalizing and executing the Loblaw / EQ Bank strategic partnership and Payments Networks governance functions on a day-to-day basis. This role provides analytical, coordination, and administrative support across the full scope of the Strategic Partnership Management (SPM) function, helping ensure the governance framework operates efficiently and that executive reporting is accurate and delivered on time.
The Analyst supports the preparation of governance and reporting materials for executive-level committees, tracks partnership performance against key performance indicators (KPIs), monitors the progress of strategic initiatives and helps identify and flag risks, issues and dependencies in a timely manner. The role also contributes to the annual planning process by gathering and consolidating inputs from cross-functional teams.
This role requires strong organizational skills, attention to detail and ability to work collaboratively with a broad range of internal Loblaw stakeholders, external EQ Bank and Payments Network contacts. The Analyst plays an important enabling role within the SPM function, ensuring the Director has the information and materials needed to support effective decision-making and partnership execution.
What you'll do
- Support day-to-day governance for the Loblaw / EQ Bank strategic partnership and Payments Network relationships, including Visa, Mastercard and Global Payments.
- Prepare clear governance and executive reporting materials, including business reviews, committee decks, status updates and performance reporting.
- Track KPIs, shared objectives, actions, decisions, milestones, contractual commitments and key deliverables; identify and flag risks, issues and dependencies to the Director.
- Coordinate inputs from cross-functional teams and support governance meetings through scheduling, agenda preparation, material distribution and follow-up.
- Support partnership planning and execution by monitoring growth and transformation roadmaps, Transition Service Agreement obligations, decommissioning plans and other partnership commitments.
- Assist with financial and billing oversight, contract governance, regulatory change tracking, risk management, audits and compliance reviews in partnership with Legal, Risk and Compliance teams.
- Maintain accurate governance documentation and identify opportunities to improve the efficiency and consistency of reporting and tracking processes.
Qualifications & Experience
- Experience in program or project governance, project coordination, or a similar role supporting complex initiatives or partnerships.
- Strong analytical, organizational and problem-solving skills, with excellent attention to detail.
- Ability to prepare clear, well-structured reports and presentations for senior audiences; proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.
- Strong written and verbal communication skills, with the ability to collaborate effectively across multiple teams and external partners.
- Ability to manage multiple workstreams, competing priorities and tight deadlines while maintaining quality and timely delivery.
- Experience working in a cross-functional or matrixed environment is an asset; familiarity with payments, digital commerce, financial services or loyalty programs is a plus.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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