Analyst, Supply Chain Process Improvement and Support
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
We are seeking a results-driven Process Improvement Analyst to enhance operational performance and drive productivity improvements across the organization. The successful candidate will evaluate existing workflows, identify opportunities to eliminate inefficiencies, streamline processes, and support continuous improvement initiatives. Key responsibilities include analyzing operational data, developing and implementing process enhancements, improving quality and performance metrics, and collaborating with cross-functional teams to achieve organizational objectives and business goals.
What You'll Do:
- Root cause analysis on existing or emerging Supply Chain issues.
- Identification of continuous improvement opportunities within the Supply Chain systems and processes.
- Design workflows, layouts, and systems for maximum efficiency.
- Provide on-site training and adaptive coaching to drive operational excellence and develop talent.
- Document existing processes through process maps, SOPs, Job Aids
- Provide issue management, and issue resolution support, to the replenishment team through our ticketing system
What You'll Need:
- Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Operations Management, Business Analytics, Supply Chain Management, or a related discipline.
- Strong analytical skills with the ability to interpret complex data, identify trends, and develop actionable recommendations.
- Proficiency in Microsoft Office Suite, including advanced knowledge of Excel, as well as Word, PowerPoint, and Outlook.
- Experience writing, troubleshooting, and optimizing SQL queries for data analysis and reporting purposes.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and professionally.
- Experience with SAP and Blue Yonder systems is considered an asset.
- Candidates must be available to work on-site four (4) days per week as part of the role's requirements.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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