Analyst, Transport Maintenance

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

In this role, the Analyst, Transport Maintenance will create national targets and processes related to fleet and equipment performance. Utilizing various systems, they will create a comprehensive report for operations, reviewing driver safety and performance. In partnership with Transport Operations, this position will focus on consistency and accuracy to drive efficiencies and build a culture of excellence.

 What you will do:

• Serve as the subject matter expert on transport fleet  programs including but limited to: telematic, repairs and maintenance, yard management  programs and OE portals
• Perform training, nationally and regionally on programs that support the Transport Maintenance and Operations team
• Create SOP’s and training manuals  for specific programs and initiatives and ensure that they are being followed; create dashboards and targets for the fleet to achieve these initiatives
• Ensure that programs that support the Supply Chain operations and R&M team are up to date, this would include all equipment files in multiple programs including specs , attributes  / VRMS’s codes /
• Establish a work intake processes and prioritize enhancements based on impact to the business with the aim of continuous improvement 
• Ensure the rapid development and deployment of enhancements and innovative technologies
• Development of solutions supporting systems and enhancements which include research, development, build, and execution required by the business to achieve operational goals
• Emphasis on colleague experience, enabling capabilities and tools that drive efficiencies and simplicity
• Manage hardware inventory and refurbishing telematic devices.
• Partnership and collaboration with vendors with set expectations, communication cadence and decision-making procedures

What you will need:

• Experience with any of the following systems would be an asset: Cetaris, Samsara, Ibright, Shuntware
• Well versed in commercial equipment , class 8 trucks /trailers/ reefers etc.
• Experience working with transport fleet
• Strong leadership skills with a professional attitude, with the ability to gain consensus among various groups
• Ability to persuade or negotiate with contacts inside and outside an organization
• Ability to work and embrace change in a very fast-paced and changing environment
• Experience working on the business side of IT related Transportation Systems projects
• Experience working on multiple projects simultaneously while successfully meeting milestones
• Effective verbal and written communication skills
• Working knowledge of MS Office tools, specifically, Word, Excel , Outlook

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.