Asset Protection Representative

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Vous êtes passionné par la justice et avez le sens du détail ?

Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution où les jours se suivent et ne se ressemblent pas ?

MAXI à [Montréal] situé à [3421 avenue du parc] est à la recherche d'un représentant en protection des biens pour rejoindre notre équipe d'élite !

Il ne s'agit pas seulement d'un emploi, mais d'une chance de faire une réelle différence. En tant que membre de l'une des plus importantes équipes de protection des biens au Canada, vous serez en première ligne pour protéger notre magasin et assurer une expérience de magasinage sécuritaire et agréable pour tous.

Ce que vous ferez :

Être un gardien : Dissuader, détecter et appréhender les individus qui se livrent au vol et à la fraude, afin de protéger nos produits et nos profits.

Enquêter et analyser :  Mener des enquêtes internes approfondies, analyser les preuves et collaborer avec les forces de l'ordre pour résoudre les incidents de vol et de fraude.

Maîtriser la prévention des pertes : Identifier les possibilités de réduction des pertes et collaborer avec les équipes des magasins pour mettre en œuvre des stratégies de sécurité innovantes.

Avoir l'esprit d'équipe : Travailler en partenariat avec les autres représentants de la protection des actifs et la direction du magasin pour maintenir un environnement sûr et conforme.

Accepter l'inattendu : Travaillez selon un horaire flexible qui vous permet de demeurer vigilant et prêt à faire face à toute éventualité.

Ce qu'il vous faut :

Des compétences aiguisées : Permis de gardien de sécurité provincial valide, connaissance des lois pertinentes (Code criminel du Canada, Loi sur l'intrusion dans les propriétés) et connaissance des systèmes de télévision en circuit fermé et de surveillance.

Connaissance de la technologie : maîtrise des applications Windows (Word, PowerPoint, Outlook).

Sens des relations humaines : Comportement professionnel, amical et accessible avec d'excellentes aptitudes à la communication.

Proactif et digne de confiance : Haut degré d'initiative, intégrité et passion pour le respect des normes éthiques.

Vous êtes prêt à vous mettre en tenue et à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez les rangs de la première équipe de protection des actifs au Canada !

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.