Assistant General Manager, Warehouse
Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.
Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.
Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.
We have an exciting opportunity for a passionate and experienced distribution operations leader to join our team as an Assistant General Manager (AGM) at our state-of-the-art East Gwillimbury (EG) Distribution Centre. This facility, our first automated perishable DC, is a 1.2 million square foot, multi-temperature operation designed to support Loblaw's world-class distribution network. This role offers the unique chance to be instrumental in the launch and ongoing success of this cutting-edge facility.
As the Assistant General Manager, Warehouse Operations, you will play a critical role in overseeing all distribution center activities. You will be responsible for coordinating work across various departments, ensuring a consistent standard of safety, accuracy, and efficiency. A key aspect of this role will be establishing and maintaining cooperative working relationships with both internal and external stakeholders to ensure the distribution center delivers exceptional customer service.
What you will do:
- Provide exceptional leadership, mentoring and coaching to operations team members by leading and facilitating meetings and providing feedback
- Working closely with Human Resources to identify education, training and development needs for direct reports relating to performance, career path and succession planning
- Foster a positive work environment that aligns to our organizational culture and values and participate in culture initiatives that sustain our designed corporate behaviours
- Conduct daily operations debriefs for Management and Supervisors to ensure warehousing activities are being executed according to plan and identify solutions where problems or gaps may exist
- Evaluate, monitor, and verify operational performance and address issues in a proactive manner (ie. system maintenance, product management, and operational issues)
- Ensure standard operating procedures and/or routines are effectively developed, managed and evolve with changing business needs
- Lead continuous improvement and innovation initiatives, and monitor projects to ensure deadlines are met
- Provide General Manager with reports and updates on operational activity
- Drive a safety culture by collaborating with the operations team in the development and maintenance of safety programs to ensure compliance is achieved in all areas including: health and safety, food safety, HACCP and accident/injury reporting
- Champion exceptional customer service and ensure obligations are met in regards to inbound and outbound deliveries, on-time arrivals and quality standards
- Partner with the General Manager on financial records with a strong financial aptitude that includes: developing budgets, forecasting and labour planning
What you will need:
- Post-secondary education (Supply Chain Operations Management, Industrial Engineering, Business or other related designation) is beneficial, but not mandatory. Practical experience is highly valued.
- 5 years+ superior leadership experience in a distribution operations
- Proven track record providing dedicated customer service excellence through strong analytical and problem-solving skills
- Exceptional team-building ability and a strong people development background
- Demonstrated ability to model organizational culture behaviors and align business decisions to corporate values
- Must have excellent decision-making, time management, and communication skills
- Strong computer systems knowledge (MS Office Suite: Word, Excel, PowerPoint and Outlook)
- Knowledge of warehouse management systems
- Flexibility to work irregular or extended hours including nights, weekends, and holidays as needed
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Type d'emploi:
Temps pleinType de rôle:
Poste régulierNous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.
Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.
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