Assistant Manager, Category Management
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Lorsque vous embauchez des gens formidables, de grandes choses peuvent arriver. PC Finance offre une valeur sans précédent aux Canadiens grâce à des produits de paiement. Nous sommes un type de banque différent avec un type d’équipe différent. Nous sommes collaboratifs et solidaires et avons la liberté et la responsabilité de prospérer. Notre objectif est de rendre le quotidien simple et meilleur pour nos clients, et nous nous efforçons de faire en sorte que chaque dollar vaille plus.
Fièrement au service de plus de 3 millions de clients, PC Finance continue de croître en offrant des solutions et des services de paiement qui récompensent nos clients chaque jour. En tant que filiale de Loblaws Company Inc., nous partageons les valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence. Nous nous engageons à aider les Canadiens à bien vivre leur vie. Rejoignez-nous dans notre voyage.
Reporting to the Senior Category Manager, The Mobile Shop, the Assistant Manager, Category Management will support the planning, execution, and analysis of category initiatives across The Mobile Shop business. They will collaborate with key stakeholders including Marketing, Inventory, IT, Loblaw, Loss Prevention, and external partners to ensure pricing, promotions, products, and services are executed accurately and effectively. This individual will provide analytical support, market insights, and operational coordination to help drive sales performance, improve customer experience, and support strategic business objectives.
What you'll do:
Support the execution of category initiatives and promotional campaigns in partnership with Marketing, Inventory, IT, and other cross-functional teams
Ensure offers are accurately executed across all customer-facing channels, including digital and web platforms, with appropriate pricing, products, and services
Maintain and support the quarterly promotional and marketing calendar to ensure a consistent and competitive customer offering
Monitor and assess weekly promotional performance, identifying opportunities to improve effectiveness and competitiveness
Conduct regular competitive pricing reviews and market analysis to support pricing and promotional strategies
Build and maintain strong working relationships with internal stakeholders and external partners to support successful execution of business initiatives
Coordinate and communicate category updates, program changes, and key business information to relevant stakeholders and partners
Support the preparation of Monthly Business Reviews (MBRs), Quarterly Business Reviews (QBRs), and other ad hoc business presentations
Analyze daily, weekly, and monthly sales performance, providing actionable insights and recommendations to support business decisions
Conduct market research on industry trends, competitor activity, emerging products, services, and growth opportunities
Conduct regular store visits to assess execution, gather field feedback, and identify opportunities to improve performance and customer experience
Develop reporting and analytical tools to support category performance tracking and decision-making
Identify opportunities for process improvements, operational efficiencies, and business growth
Other projects as required
What you bring:
Post-secondary education in Business, Marketing, Commerce, or a related field
1–3 years of experience in category management, retail merchandising, marketing, sales analysis, or a related business function
Strong analytical skills with the ability to interpret sales and market data and provide actionable insights
Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
Excellent communication and relationship management skills
Experience working cross-functionally with multiple stakeholders
Knowledge of the wireless, consumer electronics, or retail industry is considered an asset
Ability to work independently while contributing effectively within a team environment
Venez vous joindre à une équipe gagnante qui fait preuve d’innovation, d’énergie, de créativité et de vision. Nous connaissons bien l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée et nous encourageons donc les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres des minorités visibles et de personnes ayant un handicap. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.
PC Finance estime que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s et aux collègues qui ont des handicaps.
De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite. Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.
#FR
#SS #ON