Assistant Product Manager, Value Creation

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important?

The Assistant Product Manager (APM) Value Creation works in a fast-paced environment to support Loblaw Brands in bringing our beloved brands, including President’s Choice and No Name, to life. In this role, your primary responsibility is to expertly manage and deliver projects that uphold product standards and brand guidelines to maintain customer satisfaction while unlocking value. You will lead collaborative efforts with various teams including vendors, product developers, quality assurance, and sourcing, to drive project milestones, provide clear progress updates, and ensure final product launch dates are met on time and within scope.

What You'll Do:

• Proactively manage the development and execution process with internal and external stakeholders to ensure on-time completion of all merchandise projects.
• Take ownership of developing robust project timelines and assign tasks to team members within the SAP system, ensuring clear accountability.
• Lead project kick-off meetings with vendors. You will be responsible for developing vendor-specific timelines and communicating all necessary information to support the on-time delivery of product projects, ensuring vendors understand Loblaw Companies Limited's (LCL) critical path milestones.
• Responsible for the accurate listing of all approved merchandise projects in the internal Loblaw Brands systems.
• Responsible for creating master label copy direction, as well as managing artwork circulation to studio teams and vendors for product packaging.
• Support the Product Manager in leading design kick-off meetings to ensure team alignment to the product project strategy by gathering information and samples.
• Lead day-to-day engagement with individual product teams on impacts to their business, advise and support teams on material considerations for new merchandise development, and escalate any potential delays as required.
• Rigorously manage the critical path for all active projects and provide clear, concise reports on project status to stakeholders.
• Chair weekly team meetings with the internal team to review project status, proactively escalate risks, and collaboratively solution challenges impacting project timelines.
• Act as a key liaison between the project team and the in-house editorial, design, and production team to ensure seamless execution.
• Assist the Senior Product Manager Value Creation, when required, in preparing for Quarterly Initiative updates using Microsoft PowerPoint and Excel, often related to project performance and product launches.
• Create and analyze reports from MicroStrategy, PowerBI, ABI, and SAP as required to support project tracking and product performance analysis.

What You'll Need:

• Understanding and experience in retail merchandising or product manufacturing processes.
• Well-developed and proven Project Management skills are absolutely critical for success in this role. A strong track record of successfully managing and delivering complex projects is required.
• Highly organized, able to prioritize effectively, and capable of working independently in a fast-paced environment with multiple concurrent projects.
• Advanced Excel skills are an asset.
• An ability to tell a story through data, and an eye for reporting on project progress and product performance.
• Strong work ethic with a passion for detail and accuracy, particularly in project execution.
• Strong time management and problem-solving skills, essential for navigating project challenges.
• Excellent interpersonal and communication skills, both oral and written, for effective project collaboration.
• A natural curiosity to learn new things, and a mind for simplifying complex ideas.
• An outstanding ability to manage ambiguity and for bringing teams together to deliver big ideas and complex projects.
• Outstanding decision-making skills required to achieve organizational objectives with an understanding and consideration to the impact on other work groups.
• Diplomacy, constructive thinking, and an innovative approach to drive project solutions.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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