Associate Buyer
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Associate Buyer - Sourcing
Why this role is important:
As an Associate Buyer, you will join Loblaw’s Sourcing team, supporting the total Bakery portfolio. This role plays a critical part in ensuring we deliver the right products to our stores, at the right cost, with the right quality, across a network of more than 2,400 stores nationally.
Reporting to the Director, Sourcing – Bakery, you will work closely with the Buyer(s) to support end-to-end category management, including domestic and offshore sourcing, vendor management, cost validation, product setup, and supply continuity. You will help enable strong execution across key Bakery programs, including planogram launches, seasonal events, and ongoing assortment optimization.
What you’ll do:
Support the Director and Buyer(s) in managing vendor performance, including tracking KPIs (service levels, fill rates, cost adherence) and preparing insights to support decision-making.
Maintain accurate and up-to-date system data across the Bakery portfolio, including vendor costing, item setup, and assortment changes, ensuring alignment with planogram and program timelines.
Support new product launches and transitions by coordinating item setup, vendor onboarding, and cross-functional alignment with Vendor Onboarding, Data Operations, QA, and Supply Chain teams.
Partner with Supply Chain, Merchandising, Control Brand (Private Label), and Product Development teams to proactively identify and resolve supply, availability, and execution risks.
Assist with sourcing initiatives, including data gathering for RFPs/RFQs, cost analysis, and vendor comparisons to support ongoing cost optimization and STR (Stronger Together) initiatives.
Support execution of key Bakery programs (e.g., seasonal events, planogram changes), ensuring readiness across vendors, inventory, and systems.
Provide general administrative and analytical support to the Bakery Sourcing team as required.
Champion a culture of collaboration, inclusion, and continuous improvement within the team.
What you bring:
A curious, proactive mindset with strong attention to detail and a willingness to learn.
Post-secondary education or equivalent experience.
1+ years of experience in procurement, supply chain, or retail merchandising (experience in fresh/perishable categories is an asset).
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Solid financial and business acumen, with an interest in cost drivers and commercial decision-making.
Strong communication and relationship management skills, with the ability to work effectively across cross-functional teams.
Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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