Services Numériques Et Commerce Électronique

Associate - Digital Experience Strategy

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Loblaw Digital est l’équipe responsable de la construction et de l’exploitation des activités numériques pour le plus grand et le plus prospère détaillant au Canada. Nous créons des solutions de commerce électronique de pointe réactives, dont le site Cliquez et ramassez de Loblaws, qui offre une expérience de courses alimentaires en ligne novatrice. Nous avons également mis au point, et exploitons maintenant, le site primé JoeFresh.com, ainsi que l’application pour iPad et iPhone. Nous sommes établis dans le centre-ville de Toronto et fonctionnons comme une jeune entreprise, mais disposons des ressources d’une entreprise beaucoup plus importante. Nous sommes une équipe sympathique d’entrepreneurs en constante évolution qui travaille en collaboration en vue de transformer la façon dont les Canadiens magasinent.

Pourquoi ce role est-il important?

*Note: This is a non-payroll contractor opportunity.

Duration: 3 months (Dec 31, 2026)

Hourly Rate: $26.00 - $27.00 hourly

Remote based; ability to attend meetings onsite one day per week

The Associate will support the PC Optimum digital team, contributing to the digital loyalty experience with the goal of making it so seamless & enjoyable that every Canadian will want to experience it. As an associate, you will collaborate with the Digital Experience Strategy, Design, Copy, Marketing, and Product teams to successfully support the launch of key campaigns and initiatives that will reach millions of Canadians on a weekly basis. This role will also provide project management support working with internal and external stakeholders to ensure digital content launches accurately and on time.

What you’ll do

  • Support the successful planning and launch of key PC Optimum campaigns and initiatives on the PCO app and web experience
  • Lead the end-to-end QA process for campaigns
  • Work directly with stakeholders on collecting briefs, supporting materials, and administrative maintenance required for a clear and concise launch process
  • Work with designers and copywriters in order to prepare digital assets
  • Support the deployment of digital assets
  • Ensure projects are completed on time, and that they meet requirements
  • Identify and raise bugs of new features with the Product and Tech teams for intake and consideration to increase efficiency
  • Collaborate with teams including Marketing, Operations, Design, and Product teams

What You'll Bring

  • You are a problem solver at heart – you excel at finding answers and clarification for new assignments.
  • You focus on attention to detail in all the work that you do
  • You thrive in an environment where every day looks very different
  • You are a fast learner. You have a knack for picking up new tools and processes
  • You live and breathe digital work and/or project management and know how to get work done autonomously in a fast-paced environment
  • Excellent communication, a desire to learn stakeholder personalities, and a positive team-oriented mindset are at the core of the way you work
  • Strong time management and prioritization skills
  • Self-starter, ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced work environment
  • Ability to manage conflicting priorities in a fast-paced environment

Comment Réussir:

Chez Loblaw Digital, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Role:

Non-Payroll Contractor

Loblaw Digital limitée considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de stabilité. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats et les collègues qui ont des handicaps.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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