Buyer - Sourcing, Bakery
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Buyer - Sourcing, Bakery
Why this role is important:
Reporting to the Bakery Sourcing Director, this role plays a critical part in delivering profitable, reliable, and innovative bakery programs for our retail divisions. As a Buyer, you will be actively involved across the full sourcing lifecycle—from domestic and offshore procurement to vendor performance management, RFPs, cost negotiations, and supply risk mitigation.
You will partner closely with the Director to translate market intelligence into actionable category strategies, providing insights on cost inflation, industry and competitive trends, and global product innovation. This role offers broad exposure, meaningful ownership, and the opportunity to influence commercial outcomes within one of our most dynamic categories.
What you’ll do:
Buying & Commercial Execution
Own weekly, seasonal, and promotional product buys for baseline and event-driven volume.
Execute buying strategies aligned to category playbooks and annual financial targets.
Support budget delivery through disciplined cost management and mitigation initiatives.
Vendor & Performance Management
Build and maintain strong, trusted relationships with the vendor community and external partners.
Lead and support vendor meetings, including product costing discussions and commercial negotiations.
Actively manage vendor fulfilment, service levels, and financial performance.
Costing, Risk & Insights
Analyze cost drivers, inflationary pressures, and market dynamics to inform sourcing decisions.
Monitor supply risk and collaborate with internal partners to proactively address availability or service challenges.
Research competitive benchmarks related to costing, quality standards, and global sourcing practices.
Innovation & Cross-Functional Collaboration
Evaluate new product and platform innovation across branded and private label programs.
Partner with Loblaw Brands, Supply Chain, Replenishment, and Transport teams to bring programs to market efficiently.
Represent the Bakery category within the broader Sourcing organization with credibility and curiosity.
Culture & Ways of Working
Contribute to an inclusive, collaborative team environment where diverse perspectives are valued
What you bring:
A curious, proactive mindset with a strong sense of ownership.
Post-secondary education in business, supply management, or equivalent experience.
3+ years of experience in procurement, supply chain, sourcing, or retail merchandising.
Strong commercial acumen with the ability to analyze data and translate insights into action.
Confidence influencing cross-functional partners and external vendors.
Financial and retail literacy, with comfort discussing costing, margins, and trade-offs.
Strong relationship-building skills and clear, professional communication.
Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Teams, with comfort navigating multiple systems and platforms.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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