Buyer - Sourcing
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
You’ll recognize Loblaw as the leader in food and pharmacy across Canada, with stores located within 10 minutes of 90% of Canadians. With a team of 190,000 colleagues, we welcome Canadians into our stores over a billion times a year, and we serve them with a passionate focus on our purpose: helping Canadians to Live Life Well®.
As a Buyer for the Cold Beverages category, you’ll join Loblaw’s Sourcing Team, a group of world-class sourcing professionals accountable for purchasing goods on behalf of our retail divisions, which represent more than 3,000 stores from coast to coast to coast.
You will help to shape the strategic direction of the Cold Beverages category – the largest within Grocery representing approx. $3B in annual COGS, with accountability for both national brand and private label products. Reporting to the Sourcing Director for Cold Beverages, you’ll participate in every aspect of category sourcing including but not limited to domestic and offshore sourcing, vendor relationship and performance management, RFPs, cost management (including negotiations with suppliers and adhoc cost reviews as necessary), supply risk management, quality management, and supporting vendor onboarding and transitions. You’ll also partner with the retail divisions to support the execution of category strategies, and provide insights on cost inflation, forecasting, commodity trends, competitive landscape analytics, new product innovation, and much more.
What You’ll Do:
- Execute buying strategies that align to category playbooks and deliver our financial obligations
- Build trusted relationships, internally within Loblaw and externally with the vendor community
- Lead cost negotiations up to a certain impact threshold, and support the Sourcing Director on complex cost negotiations as necessary
- Own supplier management and performance overviews including financial results, cost reviews, service levels, and quality assurance
- Clarify and resolve supplier inquiries, and support business development opportunities as needed
- Lead our private label sourcing including but not limited to identifying alternate suppliers, assessing and further developing supplier capabilities, executing RFP’s, vendor transitions, new supplier onboarding, facilitating completion of vendor compliance requirements
- Support Enterprise initiatives led by sourcing including but not limited to the planning of enterprise programs/promotions, direct to source, Loyalty contract renewals, payment terms standardization
- Evaluate new product innovation and partner with our Loblaw Brands team and retail divisions on product innovation and program sourcing for our private labels.
- Monitor supplier service levels and collaborate with suppliers & internal teams as needed to resolve service or quality challenges
- Monitor the competitive landscape of the category and understand industry benchmarking standards on costing, commodities, global sourcing strategies, and product quality specifications
- Source and execute weekly and seasonal product buys for baseline and promotional volume on behalf of our retail divisions.
What You’ll Need:
- Post-secondary education in fields of: business, supply chain, engineering or other technical field
- Relevant experience in a dedicated sourcing and/or merchandising/category management role, within a fast-moving consumer goods or grocery industry preferred
- A mindset of accountability, problem solving, curiosity, and results-oriented
- Strong communicator: ability to effectively express thoughts, influence & collaborate with cross-functional teams
- Business financial acumen and demonstrated ability to understand a P&L statement
- Strong technical skills & highly capable with MS Excel to analyze data with attention to detail
- The ability to accurately interpret data to make decisions
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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