Chef d'équipe de nuit - syndiqué

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez No Frills, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Nous avons des opportunités pour des personnes comme vous qui travaillent dur, sont enthousiastes et fiables.

Position:               Night Crew Chief/Manager (Full-Time)

Store:                   Daniel’s nofrills

Location:             1250 South Service Rd, Mississauga

Posting Closes:    March 31, 2025

Our stores function 24 hours a day - even when there are no customers in our aisles. A very special group of people - our night crew - work over night to ensure that our stores are ready for customers by the time we open in the morning. Each night, our night crew staff receives product deliveries from our distribution centres. These deliveries are sorted and filled to our shelves and displays. If you're a night owl who works quickly and independently you should consider applying for a position as a full-time Night Crew Chief.

Responsibilities:

• Report and take direction on nightly specifics from Store Associate Manager
• Manage Night Crew & Inbound Product
• Train and motivate staff
• Delegate and prioritize workload for staff
• Effectively merchandise advertising and promotional programs
• Maintain up to date information about market trends and competitor activities
• Receiving, handling and storing of product to achieve optimal results
• Ensure proper product rotation as required
• Ensure pricing integrity
• Any other duties that may be required to ensure courteous friendly service, competitively priced products, and a store that meets and maintains the hygiene and safety standards specified.

Qualifications/Experience:

• Minimum 2 years of management experience within the field.
• Demonstrated understanding of critical success factors for the no frills concept as a discount food store focusing on a value driven image.
• Demonstrated understanding of a full time clerks’ impact on store performance as follows:
  • merchandising to appropriate No Frills standards
  • checking invoices for proper product / pricing / quantities
  • maintaining cleanliness to appropriate standards
  • Able to learn to write store orders

• Mandatory weekends
• Leadership skills a must
• Able to work long hours/Must be flexible and willing to work holidays if needed
• Must be willing to work Night-Crew/Day-Crew
• Able to meet deadlines/ Accuracy and speed a must
• Excellent communication skills/ Good understanding of the English language (Reading & Writing)
• Demonstrated Customer focus
• Ability to manage crew of 20 employees
• Ability to work with minimal functional direction/ able to work under pressure
• Demonstrated accountability for entire store:
  • key carrying / alarm responsibilities
  • loss prevention
  • health and safety

At Daniel’s nofrills, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace.  If you are contacted by us regarding a job opportunity or interview, please advise if you require accommodation.

Thank you for your interest, however only qualified applicants selected for interview will be contacted. Any internal applicants should express interest to Daniel or Laurence and provide up to date resume.
 

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " No Frills ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.