Coordinator, Inventory Control (Night)

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

Who We Are:

We have opened a brand-new distribution center at Highway 404 and Green Lane in East Gwillimbury, Ontario. This state-of-the-art 1.2 million-square-foot, automated, multi-temperature facility will support Loblaw’s world-class distribution network. We are seeking enthusiastic distribution operations candidates to join our team and support the launch and ongoing operation of this new facility.

Role: Coordinator, Inventory Control

What you will do:

• Maintaining and updating required inventory levels for goods, product, and materials

• Performs all daily activities necessary to maintain effective inventory management procedures

• Reconciles inventories to book records and make adjustments when necessary

• Plans and implements a recoup program to ensure all damaged/defective product is accounted for and properly handled by either donating, dumping, salvaging or returning to stock

• Maintains records to accurately track recouped product and return saleable product to stock

• Conduct search to locate products within the system, as necessary

• Adjust records when there are discrepancies between actual product and records

• Ensures corrective measures to prevent discrepancies

• Assists in preparing analysis of adjustments activities report

• Researches to reconcile inventory discrepancies

• Responds timely to all email requests.

• Recommends a program to audit returns and move returned product to its proper location

• Works with Operations in regards to any issues that may arise

• Processes documentation to generate a prompt credit transaction Performs weekly cycle counts and adjusts systems as necessary

• Maintains accurate inventory records to help facilities shortage detection

• Maintains confidentiality of inventory records to authorized personnel

• Develop all necessary reports and documentation to facilitate accurate inventory counts including records of all audits, counts and adjustments

• Complete and issue all necessary records and reports including filing invoices and maintaining customer records in a timely and accurate fashion

• Coordinates Recall validation

• Updates Share Point File for IC Scorecard

• Performs duties as instructed by management

What you will need:

• Must be able to lift and/or pull 50 lbs without restriction

• Flexible to work on weekends and night

• Ability and availability to work irregular or extended hours including nights, weekends and holidays as needed

• At least 1 year experience in similar position

• Computer applications experience using MS Office

• Ability to work independently and learn on the job

• Time management skills

• Excellent oral and written communications skills

• Strong math and critical thinking skills

• Excellent customer service skills

If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team.

Please Note:

Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

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