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Coordinator, Learning & Development

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Les candidats référés ne doivent pas postuler directement à ce poste. Tous les candidats référés doivent utiliser leur lien de parrainage unique généré lorsqu'ils sont référés par un collègue existant.

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.  Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Term Length: 4 months

Term Start: end of January, 2025

Term End: end of April, 2025

As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

Position Overview: 

As an HR Co-Op Student, you will have the opportunity to support up to 2 HR departments as you rotate throughout the term of your co-op. You will support several HR initiatives and be responsible for providing administrative support. This role provides first level support to HR Business Partners for their inquiries and services. In addition, this role will support various Loblaw Corporate client groups by coordinating and following through on various Human Resources activities and projects including Company-wide Human Resources programs/initiatives.

What You'll Do: 

  • Data validation in Workday for compliance and people objectives 

  • Gather data and perform detailed analysis of Individual Development Plans, Exit Interviews, Training, and other adhoc reporting. 

  • Resolve necessary payroll inquiries, updating colleague information in Workday, submitting IT tickets as required 

  • Headcount review, tracking, and updating org charts 

  • Revamping onboarding and training guides, prepare announcements for new hires 

  • Colleague Engagement Survey: adhoc reporting, score carding, crafting presentation decks, participation update emails, analysis and recommendations, and all other admin support 

  • Support the Talent Review by taking detailed notes, updating talent grids, cleaning up files for final review with leadership team 

  • Admin support for training sessions – Open Mic, Mental Health, Workshops. Support note taking, analysis, and follow up in Let’s Chat sessions. 

  • Assist Sr. Director and HRBP’s with all other research, analysis and implementation of programs, root cause analysis and identifying solutions, reports, projects, and crafting presentation decks as required 

  • Assist with Blue Culture activities, research and plan events and ideas for team building events and recognition ideas 

  • All other admin support as required such as adhoc reporting, photocopying, filing, labeling, booking meeting rooms, etc. 

  • Continuing your education by completing some of Loblaw’s great e-learning courses, attending workshops, training and seminars 

What You'll Need: 

  • Post-secondary education preferably in Human Resources and acquired (or working towards) HR Management Certification 

  • Ability to interact with all levels of the organization 

  • Strong integrity with ability to maintain confidentiality and handle highly sensitive information 

  • Solid digital literacy required in MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) 

  • Solid understanding of databases and the tools used to report/monitor them 

  • Exceptional interpersonal, communication (written and verbal) 

  • Customer focused and able to nurture positive customer relations 

  • Highly organized and has a high degree of attention to detail 

  • Strong analytical skills and superior ability to problem-solve

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?
En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de SDMU.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:
Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste contractuel (Durée déterminée)

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Remarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.