Creative Lead (12-Month Contract)

Loblaw Digital est l’équipe responsable de la construction et de l’exploitation des activités numériques pour le plus grand et le plus prospère détaillant au Canada. Nous créons des solutions de commerce électronique de pointe réactives, dont le site Cliquez et ramassez de Loblaws, qui offre une expérience de courses alimentaires en ligne novatrice. Nous avons également mis au point, et exploitons maintenant, le site primé JoeFresh.com, ainsi que l’application pour iPad et iPhone. Nous sommes établis dans le centre-ville de Toronto et fonctionnons comme une jeune entreprise, mais disposons des ressources d’une entreprise beaucoup plus importante. Nous sommes une équipe sympathique d’entrepreneurs en constante évolution qui travaille en collaboration en vue de transformer la façon dont les Canadiens magasinent.

Pourquoi ce role est-il important?

The Creative Lead plays a key role in shaping digital creative across app, web, email, and marketing. This role blends hands-on design and content thinking with leadership, partnering closely with copywriters, designers, content strategists, product teams, and marketing.

The Creative Lead provides direct support to the Creative Director and helps guide the day-to-day creative workflow for the team.

This is a hybrid role with 3 days in the office at our Bathurst & Lakeshore office.

What you’ll do:

·       Lead the creation of high-quality digital assets across app, web, email, social, and paid media.

·       Develop and articulate creative concepts with strong visual and narrative cohesion.

·       Work within and evolve brand and Figma systems including components, templates, and libraries.

·       Partner closely with copy, design, and content teams throughout ideation and execution.

·       Explore new ways to speed creative delivery using templates, systems, and AI tools.

·       QA creative and copy assets to ensure accuracy and consistency.

·       Ensure that digital products can be experienced by everyone by applying a strong understanding of AODA design requirements and accessibility best practices.

·       Provide day-to-day support to the Creative Director including checkpoints, reviews, feedback, and team alignment activities.

·       Support the Creative Director in defining creative direction and maintaining high standards.

·       Mentor and guide designers and copy partners with a positive and collaborative approach.

·       Participate in reviews, provide clear feedback, and ensure work is production ready.

·       Keep cameras on during meetings to support team connection and communication.

Does this sound like you?


·       5 to 7 years of experience in digital creative across design, content, art direction, or hybrid roles.

·       Strong digital craft including visual design, storytelling, layout, typography, and UX awareness.

·       Expert Figma skills and strong proficiency with Adobe Creative Suite.

·       Ability to concept, iterate, and present ideas clearly to stakeholders.

·       Positive, solutions-focused attitude when mentoring and collaborating with the team.

·       Comfortable balancing hands-on work with supporting others.

·       Interest in exploring new creative tools including AI-assisted workflows.

·       Experience working on platforms such as Jira and Coda considered an asset  

·       Bonus: experience in motion design, prototyping, or working with EN and FR.

Comment Réussir:

Chez Loblaw Digital, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Role:

Non-Payroll Contractor

Loblaw Digital limitée considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de stabilité. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats et les collègues qui ont des handicaps.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

#FR

#SS #MARKET #ON