Culinary Operations Manager – Field Based
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
We're seeking a passionate Culinary Operations Manager. This is a dynamic, field-based role that will require daily travel to stores primarily across the GTA, where you'll act as a Subject Matter Expert, conduct performance analysis, and partner with store leadership to implement action plans.
Accountabilities
o Build sales and profitability within HMR by delivering excellence through new programs & rollouts
o Scheduling & training of programs to ensure programs are implemented according to accurate standards
o Act as a Subject Matter Expert (SME) on all HMR programs
o Conduct store visits and analyze department performance, develop action plans to address any gaps in performance or procedure. Partner with Store Managers and Assistant Store Managers on improving the performance of the store
o Provide recommendations on recipes and trends to help build the customer experience
o Work closely with all partners to champion an environment of continuous improvement and standard process sharing with a focus on improving customer experience
o Ensure department adherence to company policies/procedures and consistent execution of format process and strategy with all food safety requirements in mind
o Support store teams on action planning and follow up on prior feedback/action plans to ensure continuous program improvement
o Partner and communicate new HMR programs to the Customer Experience Specialist (CES)
o Provide partners with postmortems from events, seasonal programs, and BU initiatives to ensure key findings are collected and improvements are made for future initiatives.
Role Requirements
o Must have culinary and retail food service experience
o Expertise in food safety, preparation and servicing
o Effective communication skills with a passion for training and development
o The ability to facilitate, coach, train, assess, motivate, and evaluate employees in both a group as well as an individual setting
o Retail leadership & management experience
o Excellent problem solving, communication, organizational, facilitation, presentation, project management and interpersonal skills
o Capable of running multiple concurrent projects
o Strong change management skills
o Demonstrated ability to make sound judgments and decisions
o Ability to adapt positively to a changing environment and shifting priorities
o Dedicated team player with self-discipline and motivation to work independently
o Strong diagnostic analytical skills (Root cause analysis)
o Daily travel to stores required within region
What’s In It For You:
o Competitive Compensation: Enjoy a comprehensive salary package reflecting your skills and contributions
o Career Growth Opportunities: At Loblaw we are committed to professional development. You'll have access to training programs, mentorship opportunities and career advancement opportunities within one of Canada’s largest retailers
o Employee Discount Program: Take advantage of our employee discount program on a wide range of products across stores
o Comprehensive Benefits Package: Benefit health and wellness plan that includes medical, dental and vision coverage as well as a pension matching program and share purchase plan.
o Inclusive Work Environment: Join diverse team where everyone is encouraged to bring unique perspectives ideas table
o Community Engagement: Be part of a company that values giving back. Participate in community initiatives and volunteer opportunities supported by Loblaw.
o Car allowance
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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