Digital Content Writer, Contract
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
*Note: This is a non payroll contractor opportunity.
Remote based.
Hourly rate: $32.00 - $34.00 depending on level of experience
Fixed Term: 4-5 month contract
The Impact You'll Make:
The Digital Content Writer is responsible for writing and editing creative, compelling, and engaging marketing copy that is optimized for ecommerce experiences and digital channels. This role will predominantly support the PC Express business and work cross-functionally with stakeholders while maintaining copy standards, executing creative copy, and following projects through an established workflow from concept to launch.
What you'll do
- Collaborate with Design and Marketing teams to create compelling content that supports overall goals and drives strong brand identity and experience. Such content will be created for various communication channels, including (but not limited to):
- Marketing emails
- Onsite marketing creative
- Digital advertisements
- Social media marketing
- Push notifications
- Print advertising
- Manage process issues with teams to ensure timelines are met and the delivery of information is efficient
- Participate in and contribute to creative meetings and reviews
- Work closely with multiple stakeholders to define the copywriting guidelines that reflect PC Express brand standards
- Continually strive to understand the business needs of each project and combine with effective, unique copy and storytelling
- Coordinate copy translation and approvals from appropriate departments
- Maintain and update ecommerce content, researching industry best practices
- Work with legal departments where applicable
What You'll Bring:
- Exceptional English creative writing and editing skills
- Previous copywriting experience in retail, online, or ecommerce
- Strong conceptual thinking
- Outstanding attention to detail
- Ability to collaborate with a team and work autonomously
- Ability to take direction and critique
- Ability to understand/apply/maintain brand tone of voice
- Ability to write in multiple voices, and work across multiple brands concurrently
- Bilingual (English/French) an asset (but not mandatory)
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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