Digital Designer, Contract
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
*Note: This is a non payroll contractor opportunity.
Remote based.
Hourly rate: $35.00 - $37.00 depending on level of experience
Fixed Term: 4-5 month contract
The Impact You'll Make:
As a Designer supporting PC Express, you will be responsible for developing digital design deliverables that elevate, differentiate, and function on-brand and on-strategy across our PC Express businesses. You are someone with strong creative and technical skills, who can handle multiple projects at once – seeing projects from ideation through to production.
What you'll do:
- Participate in design sessions and contribute through creative concepts and creative input. Lead visual design from concept to completion and contribute to campaign conceptualization and photography shoots.
- Create designs that are consistent with our brand guidelines. Be accountable for brand consistency across campaigns and assets.
- Work closely with cross-functional business teams in sprint workflows
- Present design solutions to key stakeholders.
- Be detailed in your organization of projects. This includes management of project briefs, awareness of project specs, deadlines, files, etc.
- Balance and manage own workload according to the established business priorities and timelines.
- Ensure that our digital products can be experienced by everyone, reflecting the diversity of the communities we serve, through an applied understanding of AODA design requirements.
What you bring:
- Several years experience in digital design creating digital marketing
- A strong portfolio – only those with a portfolio will be considered
- Advanced proficiency in Adobe Creative Suite and Figma
- Knowledge of digital design process and best practices, including image optimization, responsive design, and basic HTML and CSS, and content management systems
- Excellent time management and organizational skills with the ability to handle multiple projects concurrently
- Open-minded and able to give and take constructive feedback. Participate in design sessions and contribute through creative input.
- Ability to solve problems and manage stakeholder needs, as well as complex business operational needs and constraints
- Use data and customer insights to guide and advocate for your work
- Experience with motion design is an asset
- Proficiency in French or experience in bilingual design is an asset
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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