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Digital Designer

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Loblaw Digital est l’équipe responsable de la construction et de l’exploitation des activités numériques pour le plus grand et le plus prospère détaillant au Canada. Nous créons des solutions de commerce électronique de pointe réactives, dont le site Cliquez et ramassez de Loblaws, qui offre une expérience de courses alimentaires en ligne novatrice. Nous avons également mis au point, et exploitons maintenant, le site primé JoeFresh.com, ainsi que l’application pour iPad et iPhone. Nous sommes établis dans le centre-ville de Toronto et fonctionnons comme une jeune entreprise, mais disposons des ressources d’une entreprise beaucoup plus importante. Nous sommes une équipe sympathique d’entrepreneurs en constante évolution qui travaille en collaboration en vue de transformer la façon dont les Canadiens magasinent.

Pourquoi ce role est-il important?


Why is this role important:
As a Digital Designer, Shoppers Drug Mart you will be responsible for developing design deliverables that elevate, differentiate, and function on-brand and on-strategy. We are looking for someone with strong creative and technical skills, who can handle multiple projects at once – seeing projects from ideation through to production. Candidate would report into the Associate Creative Director.


What you'll do:

  • Participate in design sessions and contribute through creative concepts and creative input.
  • Be involved in conceptualization and design of graphic applications from concept to completion.
  • Create designs that are consistent with our brand guidelines.
  • Be accountable for brand consistency across campaigns and assets.
  • Work closely and collaboratively with the design and copy team to support design needs and ad-hoc requests.
  • Present design solutions to key stakeholders.
  • Be detailed in your organization of projects. This includes management of project briefs, awareness of project specs, deadlines, files, etc.
  • Balance and manage your own workload according to the established business priorities and timelines.
  • Use AI tools provided by the team within defined creative parameters, and explore new tools and opportunities within the AI space.

What you bring:

  • A Bachelor’s degree in Graphic/Digital Design or an equivalent degree in a field of study related to the job.
  • 3-5 years experience in graphic/digital design in a marketing environment.
  • Excellent typography skills and project management skills
  • Excellent knowledge of pre-press file preparation including font management and support file links.
  • Strong knowledge of Adobe Creative Suite on the Mac platform.
  • Ability to be innovative and creative. 
  • Exceptional interpersonal skills in order to effectively source information, obtain approvals, build relationships, and provide sufficient influence to achieve success.
  • Excellent organizational, planning and problem solving skills.
  • Strong graphic design skills and great attention to detail.
  • Ability to quickly react to and adapt to sudden changes with initiative and creativity. 
  • Ability to prioritize and manage multiple deadline-driven task/projects in a fast paced environment.
  • Work effectively and efficiently in a team environment.


Does this sound like you?

  • 3-5 years in digital design creating digital marketing collateral and editorial designs
  • A strong portfolio (only candidates with a portfolio will be considered)
  • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite
  • Proficiency in Figma 

Comment Réussir:

Chez Loblaw Digital, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Role:

Poste régulier

Loblaw Digital limitée considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de stabilité. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats et les collègues qui ont des handicaps.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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