Soutien Opérationnel

Director, Centre of Store Commodities

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Director partners with executive Procurement leads and develops a team that provide commodity and manufacturing input data driven insights that enable fact-based discussions with National and Control Brand suppliers.

Accountabilities:-

Leadership:

  • Partner with senior Procurement Stakeholders and their teams - educating the function on Commodity markets

  • Coach and mentor Commodity team. This includes explicit consideration of very specialized on-the-job training needs for each colleague, arranging appropriate training, providing timely feedback, talent development and succession planning

  • Provide ongoing development opportunities for group

  • Promote an environment of trust & authenticity

Cost of Goods Increase Management

  • Review, analyze, quantify, and communicate findings on major supplier proposed cost changes to all impacted partners and coordinates team’s communications

  • Lead all aspects of the end-to-end negotiation process including the coordination across Procurement and our supplier base

  • Strategize and plan supplier discussions with Procurement to produce best in class cost.

  • Ensure internal processes and procedures are followed compliantly

Cost Improvement & Strategic Sourcing

  • Find opportunities for cost improvement throughout the enterprise using available market data and insights.

  • Identify and supervise the creation of tools to support cost improvement initiatives

  • Lead strategic conversations with suppliers

  • Improve and build additional cost model programs or “open book” agreements with vendors. Taking a creative approach to supplier costing agreements with Loblaw aiming to be the best Buyers in Canada

Process Improvement

  • Participate and identify automation activities to streamline the cost increase review process and to identify cost reduction opportunities

Requirements:

  • University degree in business, economics, mathematics, or a related field. MBA preferred.

  • 5 to 7 years relevant experience with foundational understanding of commodity markets, procurement, retail finance

  • Ability to empower teams of different sizes and navigate the complexities working within a matrix organization

  • Strong problem-solving skills, able to navigate complex problems and communicate solutions backed up by data

  • Ability to self-initiate and work independently and as part of a team to deliver results

  • Strong presentation, written and oral communication skills with high level of integrity

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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#SS #BEEP #ON