Director, Customer Support Automation
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Director, Customer Support Automation, Brampton, ON
In this role, you will lead the strategy and business management of the platforms and automation capabilities that power Customer Support, including Salesforce, conversational AI and chatbots, IVR and Knowledge Management. You will set the roadmap for automation and AI, simplify customer and colleague experiences, and drive measurable improvements in service, productivity and cost-to-serve. You will lead a high-performing team and partner across the organization to turn strategy into results.
What You’ll Do:
- Set the strategy and roadmap for Customer Support automation, AI and enabling platforms.
- Lead the business management of Salesforce, conversational AI and chatbots, IVR and Knowledge Management, including priorities, governance and investment decisions.
- Identify and scale automation opportunities that improve self-service and resolution, reduce avoidable contacts and simplify work for colleagues.
- Partner across Customer Support, Technology, Digital, Product, Data and Finance to deliver solutions, develop business cases and realize measurable benefits.
- Lead and develop a high-performing team with a strong focus on innovation, accountability and continuous improvement.
What you Bring:
- Significant leadership experience in Customer Support, Contact Centre technology, digital service, product management or automation.
- Experience leading technology-enabled transformation in a large, complex organization.
- Strong knowledge of Contact Centre operations and enterprise service platforms, ideally including Salesforce Service Cloud, conversational AI, chatbots, IVR and Knowledge Management.
- Strong strategic, data and financial acumen, with the ability to translate business challenges into clear roadmaps, business cases and measurable outcomes.
- Strong people leadership, stakeholder management and executive communication skills, with the ability to move between strategy and execution.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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