Director, Finance - Joe Fresh (Fixed Term)

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Role Mandate:

The Director will work very closely with the Senior Director of Joe Fresh & Optical Finance and additional senior members of the Joe Fresh & Optical management teams, including the President. The Director will lead high-level financial analyses to support strategic and operational business functions. Key components of this role will include coordinating special projects, managing Divisional and National financial analyses, as well as formalizing and standardizing analysis requirements and approaches with multiple business units throughout Joe Fresh, Optical and the larger Loblaw Companies Limited organization.
 

Accountabilities:

• Manage the preparation of in-depth financial analyses and provide key insights to executive members of management.
• Work closely with the Senior Director in the preparation of senior management presentations and high-level competitor analyses.
• Coordinate special ad-hoc projects and analyses for the management team and related business units as required.
• Partner with the various Loblaw Companies Limited Finance teams to forecast and project the overall financial impact of changing trends and initiatives within the retail industry.
• Partner with retail operations to provide financial expertise and identify strategic business opportunities.
• Deliver proactive recommendations to executive management for potential business and cost-saving opportunities within the retail organization.
• Recommend direction for continuous improvement in all financial support areas (i.e. financial processes, reporting, budgeting, etc).
• Liaise with various departments in identifying, reporting, and forecasting financial and operational process improvement opportunities.
• Build departmental budgets for all functioning business units within Joe Fresh and meet regularly with members of executive management to maintain accountability.
• Ensure the integrity, accuracy and timeliness of financial reporting.
• Ensure that the control and reporting approach reflects the current scale, scope and future growth objectives of the business.
• Determine how to best organize and report data to optimize management reporting.
• Establish and continually update retail financial systems to meet the growing requirements of the business.
• Responsible for managing and coaching direct reports.

Role Requirements:

• Minimum 4-6 years previous experience in a related role.
• Strong business acumen, with an ability to focus on continuous improvement.
• Self-starter who works well in a team, as well as with minimal supervision.
• Excellent interpersonal and communication skills, both verbal and written.
• Quality driven and detail oriented.
• Strong problem solving, analytical and conceptual skills; can see the “big picture” in a complex environment.
• Proficient with Excel and Power Point, and experience in financial modeling.
• Proficiency with SAP and Hyperion Financial Management would be an asset.
• Chartered Professional Accountant (CPA) designation would be an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.