Director, Finance Operations, Franchise
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
At Loblaw Companies Limited, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.
Make an Impact Where It Matters
At Loblaw, we are committed to helping Canadians Live Life Well?. As a key finance leader within our supermarket division, the Director of Finance – Operations will play a critical role in supporting the financial and operational success of our franchise business. This role offers a unique opportunity to shape financial strategies that directly impact our franchise partners, retail store performance, and customer experience across our grocery banners.
What You'll Do
- Strategic Financial Leadership: Collaborate with senior leaders to develop and execute financial strategies that support franchise operations and long-term growth across our Super Market banners.
- Franchise Partner Support: Function as a key finance liaison to our franchise partners, providing data-driven insights and financial guidance to help them achieve their operational and profitability targets.
- Operational Finance Excellence: Partner with operations leaders to identify efficiencies and drive improvements across store-level operations, merchandising execution and other key functions.
- Financial Analysis & Reporting: Lead comprehensive budgeting, forecasting, P&L analysis, and business performance reporting for franchise-related activities.
- Team Leadership: Build and inspire a high-performing finance team, fostering a culture of accountability, development, and innovation.
- Cross-Functional Collaboration: Work closely with functions including merchandising, operations, business development, and analytics to ensure financial alignment across strategic initiatives.
What You'll Need
- Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field; CPA designation strongly preferred.
- Experience: Minimum of 7 years in a senior finance or business partnership role, ideally with experience supporting franchise operations in the retail, grocery, or consumer packaged goods sector.
- Technical Skills: Proficiency in SAP, Hyperion, and other financial systems; advanced Excel and data modeling skills.
- Relationship Building: Demonstrated ability to work with and influence franchise partners, operations teams, and senior leadership.
- Analytical & Strategic Thinking: Strong ability to synthesize complex data into actionable insights that drive business performance.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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