Services Financiers

Director, Real Estate and Asset Management

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Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. 

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Lorsque vous embauchez des gens formidables, de grandes choses peuvent arriver. PC Finance offre une valeur sans précédent aux Canadiens grâce à des produits de paiement. Nous sommes un type de banque différent avec un type d’équipe différent. Nous sommes collaboratifs et solidaires et avons la liberté et la responsabilité de prospérer. Notre objectif est de rendre le quotidien simple et meilleur pour nos clients, et nous nous efforçons de faire en sorte que chaque dollar vaille plus.

Fièrement au service de plus de 3 millions de clients, PC Finance continue de croître en offrant des solutions et des services de paiement qui récompensent nos clients chaque jour. En tant que filiale de Loblaws Company Inc., nous partageons les valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence. Nous nous engageons à aider les Canadiens à bien vivre leur vie. Rejoignez-nous dans notre voyage.

*Our hybrid model requires this role to be in office 4 days a week with flexible working hours at our Bathurst/Lakeshore location.*
 

The Director, Real Estate and Asset Management, PC Financial and Services is responsible for capital planning and strategy build for national store assets respective to PC Financial Pavilions, PC Financial ATMs, The Mobile Shop and Gift Cards. This successful candidate will also be responsible for the management of the current network, identifying all opportunities to optimize current store assets across all Loblaw banner stores, accountable for the ATM network, maintenance program, creation and management of process controls and perform regular on-site reviews. You will bring sound knowledge of retail design industry and operating trends.

What you will do:

  • Build capital plans and align to corporate strategic objectives for each division
  • Working collaboratively to optimize retail selling spaces and brand presence while maximizing sales
  • Create and manage annual and 5-year plans for capital expenditures/capital re-investments
  • Responsible for the planning and execution of PC Financial and Services design, new builds, and renovations, in store fixtures and exterior signage
  • to secure and optimize in-store assets and locations
  • Work with cross functional teams including Loblaw Real Estate (LRE), Strategy, Operations and Merchandising teams; collaborating on optimization of current assets and new store strategies
  • Ensure project alignment with LRE Project Managers to build standards and project budgets
  • On-Site Reviews/Process Controls
  • Complete weekly store visits to gain insights on projects, maintenance, and operations
  • Create and maintain detailed and accurate records of standard operating procedures, floorplans, and store details
  • Vendor Management, negotiate lease agreements
  • ATM Business Owner; accountable for ATM reporting, vendor risk, QBR and annual assessments
  • People Management
  • Provide on-call support for managing Health and Safety escalations and major incidents

Additional responsibilities:

  • 25% Travel within Canada, flexible work hours to support national projects and occasional 7 days a week on-call support

What you bring:

  • 5-7 years of proven experience in leading retail or commercial builds
  • Post-Secondary Degree in building and/or a project management related field with strong knowledge of construction documentation
  • Relationship builder
  • Strong Leadership skills
  • Dynamic, self-starter who is inquisitive and able to work autonomously
  • Excellent communication and presentation skills
  • Demonstrated ability to be analytical and detail oriented
  • Capability to work under pressure and tight timelines
  • High degree of proficiency in MS Office Applications including Excel and PowerPoint

Venez vous joindre à une équipe gagnante qui fait preuve d’innovation, d’énergie, de créativité et de vision.  Nous connaissons bien l’importance d’une main-d’œuvre diversifiée et nous encourageons donc les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres des minorités visibles et de personnes ayant un handicap.  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

PC Finance estime que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s et aux collègues qui ont des handicaps.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite.  Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.