Soutien Opérationnel

Director, Responsible Sourcing

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Director, Responsible Sourcing is a key contributor to the Strategy, Supplier Engagement, & Responsible Sourcing Team as part of the Sourcing Division within Loblaw. The successful candidate will provide strategic and executional support to the VP of Strategy, Supplier Engagement & Responsible Sourcing and the Enterprise more broadly, establishing governance and supporting the execution and delivery of strategic programs and initiatives to deliver our ambitious organizational commitments to Environmental, Social and Governance (ESG). The Director will work closely with both internal and external stakeholders to bring about positive environmental and social impact both towards current commitments as well as in shaping their next evolution.  Responsible sourcing of inputs and ingredients is a key strategic pillar of the Sourcing Team’s Strategic Framework and includes commitments to the sourcing of commodities such as Palm Oil, Cocoa, Seafood, Cotton, Animal Welfare, and Ethical Sourcing. 

 

Key Responsibilities: 

Program Governance, Project Management, & Compliance  

  • Establish and maintain robust governance frameworks for all responsible sourcing commitments, including regular reporting and performance measurement. 

  • Ensure compliance with relevant national and international regulations, industry standards, and internal policies related to responsible sourcing. 

  • Develop and implement due diligence processes to assess and mitigate risks within the supply chain, including human rights, labor practices, and environmental impact. 

  • Manage execution of multi-stakeholder programs to implement responsible sourcing standards 

 

Supplier Engagement & Communication 

  • Develop and implement supplier assessment programs, including audits and performance reviews, to ensure adherence to our standards. 

  • Provide guidance and support to suppliers on best practices in responsible sourcing 

Stakeholder Engagement & Communications: 

  • Cultivate strong relationships with internal and external stakeholders, identifying opportunities for collaboration and driving positive impact. 

  • Develop and execute compelling communication plans that effectively engage stakeholders and build brand ambassadorship for Loblaw's sustainability initiatives. 

Qualifications: 

  • 7+ years of relevant experience in responsible sourcing, sustainability, social responsibility, or ESG, preferably within a corporate setting. 

  • Leadership presents and ability to implement an effective governance model along with strong program / project management experience  

  • Proven ability to thrive in a fast-paced environment, effectively manage multiple priorities, and deliver results. 

  • Excellent interpersonal and relationship management skills, with a knack for building consensus and navigating complex stakeholder dynamics. 

  • Exceptional problem-solving abilities, demonstrating creativity and tact in challenging situations. 

  • Strong analytical skills, with the ability to interpret data, identify trends, and draw meaningful insights. 

  • Exceptional attention to detail, highly organized, and proactive approach to work. 

  • Excellent written and verbal communication skills / ability to convey complex information clearly  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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#SS #BEEP #ON