Executive Creative Director, Retail

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

At Loblaw Agency, we expertly translate our customers’ needs into real, engaging work that speaks to Canadians and drives brand love. Join our growing team and come dream up original creative for some of Canada’s most loved and trusted brands!

We are looking for an Executive Creative Director (ECD) to join our team to support both our Brands and Control Brands’ marketing initiatives. As an Executive Creative Director, you will be responsible for shaping and executing the creative vision and strategy of an organization. This individual will lead and manage a team of creative professionals across various disciplines, driving innovation, fostering collaboration, and ensuring the delivery of exceptional and impactful creative work. The Executive Creative Director plays a pivotal role in elevating the brand's image, enhancing customer experiences, and driving business growth through creative excellence.

The Executive Creative Director, Control Brands will report directly to the VP, Loblaw Agency and oversee a team of creatives who support the Retail Banner portfolio.

What you’ll do:

• Set and communicate the overall creative direction, vision, and strategy for the organization
• Oversee the development and maintenance of a consistent and compelling brand identity across all communication channels
• Lead the creation of integrated marketing campaigns, ensuring all creative elements are cohesive and effective in engaging target audiences
• Leading and inspire a team of creative professionals execute best-in-class brand experiences across a diverse range of brands and channels
• Provide guidance and mentorship to foster professional growth and development within the creative team
• Foster an environment of innovation and experimentation to drive the evolution of creative concepts
• Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product, and merchandising to align creative efforts with overall business objectives
• Collaborate with clients, partners, and stakeholders to understand their needs, gather feedback, and incorporate insights into creative strategies
• Utilizing previous campaign results to evolve subsequent campaigns
• Be the voice of the customer and a championing for innovative brand experiences
• Stay informed about industry trends, emerging technologies, and creative best practices to drive continuous improvement and innovation

What you’ll need:

• 10-15+ years of relevant experience with a proven track record of creative leadership and management experience (agency experience preferred)
• Proven ability in leading large teams through an agile process of investigation, ideation and implementation
• Strong leadership experience in managing and mentoring teams across diverse projects
• Understanding of brand management, customer experience methodology, marketing,
• Effective time management skills
• Extensive experience in both online and offline marketing
• Understanding financials and ability to manage a budget
• Candidates should have an award-winning portfolio
• Exceptional verbal & written communication and presentation skills
• Bachelor’s Degree—preferably in Advertising, Design, English, Communications, or a similar discipline

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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