Finance Senior Manager, Construction & Project Teams

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Finance Senior Manager, Construction & Project Teams

Loblaw Companies Limited is seeking a highly motivated and experienced Finance Senior Manager to serve as a key business partner to our Construction & Project Teams. The successful candidate will be responsible for guiding the Construction department in establishing standardized processes, implementing strategic initiatives, and maintaining best-in-class reporting standards. This role requires proactive participation in identifying and implementing process improvements to ensure financial reporting accuracy and consistency across the department.

Key Responsibilities:

• Serve as the primary finance business partner for the Construction and Project Teams, providing comprehensive financial management and reporting support. This includes assisting with budget development, approvals, actuals reporting, and forecasting to ensure projects are completed on time and within budget.  The role also requires a willingness to assist with a variety of tasks as needed, which may include invoice processing, account reconciliations, and other related duties.
• Develop and implement standardized processes and controls for budgeting, scheduling, forecasting, and actuals reporting.
• Map and optimize the project lifecycle, from initial concept through pre-development and final approval, providing practical recommendations and identifying opportunities for improvement.
• Manage the flow of project data from inception to asset capitalization within the project system.
• Oversee and manage communication of project updates to internal stakeholders, ensuring consistency and accuracy in reporting.
• Liaise with various departments within Loblaw to foster collaboration and synergy.
• Participate in cost savings initiatives and contribute to the development of the department's strategic plan.
• Manage competing priorities and drive continuous improvement in a fast-paced environment.
• Assist in the review and evaluation of processes related to the collection and reporting of Environmental, Social, and Governance (ESG) targets, with a focus on waste reduction and carbon emissions reduction initiatives.
• Conduct annual sample testing to assess the accuracy and completeness of key ESG metrics, ensuring data integrity and reliability.

Qualifications:

• Minimum of 5 years of finance or accounting experience.
• Professional finance designation (e.g., CPA, CMA, CGA).
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Strong knowledge of accounting principles and construction fundamentals.
• Proficiency in systems and process management.
• Demonstrated conflict resolution skills.
• Proven ability to build and maintain effective working relationships with internal teams and external stakeholders.
• Strong project management skills with a track record of delivering results.
• Exceptional attention to detail.
• Experience with SAP and Project System is an asset.
• Experience working with construction departments is an asset.
• Strategic thinker with creative problem-solving abilities.
• Strong team player with the ability to maintain positive working relationships.
• Customer service-oriented attitude.
• Self-starter with the ability to work effectively independently.
• Proficiency in MS Office Suite and project management software.
• Bilingualism (English/French) is an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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