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Financial Analyst

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Overview:

Reporting into the Sr. Manager, the Financial Analyst will support the ongoing reporting requirements of the Home & Entertainment, Health and Beauty (HEHB) BU, perform ad hoc analyses based on business needs, and participate in the periodic forecasting and annual budgeting processes. This is a highly visible role, with opportunities to work directly with the sr. leadership team and grow within the organization.

Key Responsibilities and Job Duties:

The primary function of the Financial Analyst will be to facilitate financial reporting for the HEHB business. This largely includes routine tasks which are either performed on a weekly or daily basis. These reports are relied upon heavily by the sr. leadership team to support their decision making and to provide clear insights into business performance. Examples include:

  • Daily sales and gross margin tracking

  • Tracking financial impacts of store renovations and BU initiatives

  • Monitoring key metrics impacting the BU, including offshore freight costs

  • Financial recaps, with varying levels of granularity

In addition to routine reporting, the Financial Analyst will also be responsible for addressing, and/or supporting the Sr. Manager with, ad hoc requests. This may include:

  • Providing financial insights to the merchant teams through assisting with ad hoc requests (can range from generation of new reports to facilitating the payment of an invoice)

  • Supporting the FP&A and Merchant teams by preparing slides for various stakeholder meetings

  • Deep diving into existing processes to look for improvements and develop control

The Financial Analyst will also be responsible for assisting with the periodic forecasting and annual budgeting processes. Largely, this will involve compilation of data, which is populated by the Category teams, modifying this data to fit submission requirements, and loading this data into the corporate forecasting tool. The Financial Analyst is responsible for the accuracy and timeliness of the submission. In addition, the Financial Analyst may be asked to help implement process improvements and roll forward files at year end or in preparation for the budget.


What you bring: 

  • Post-secondary degree in finance or related field.

  • 1-3 years of relevant work experience.

  • Chartered Professional Accountant (CPA) designation or working towards designation.

  • Results oriented – consistently delivers high quality output on a timely basis.

  • Team player with excellent planning and prioritization skills.

  • Strong problem solving, analytical skills, and attention to detail.

  • Excellent communication and presentation skills, with ability to clearly communicate complex issues.

  • Advanced working knowledge of Microsoft Office suite (e.g. Excel, PowerPoint, Word, etc.).

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.