Franchise Owner - Grand Manan Island, Atlantic, NB

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Your Independent Grocer focuses on delivering a great employee and customer experience throughout the store by exceeding customer expectations in departments including Produce, Meat, Deli, Bakery, Grocery, and Dairy. We are looking for a leader who knows how to motivate, engage and develop their people while is passionate about merchandise and programs execution who also looks for effective and innovative ways to serve the community.

As the future franchisee you will receive superior support by a network of innovative and responsive District Managers and Customer Experience Specialists who will assist you to grow your business. You will oversee all the operational functions of your business which includes but is not limited to setting targets, achieving goals, managing costs, recruiting, inspiring, coaching, training, and above all providing superior customer satisfaction.

What you’ll do:

As the Franchisee, you’ll ensure your business fosters a positive employee environment, operates efficiently and achieves maximum profitably, all while building the brand reputation, within your community. You will also share our overall goals of:  

Driving increased sales performance by focusing on employee and customer obsession of We Love Food, adopting creative merchandising, advertising and suggestive selling strategies

Focusing on cost by continuously seeking ways to become more productive and efficient

Taking Care of Each other: proactively making your business the best by building a strong employee team and focus on community involvement

Leading and motivating your in-store team by building positive employee relations

Liaising with Community partners to foster a positive relationship while establishing a strong community presence

Collaborating with your Department Teams to plan, develop and execute in-store programs and events

Meeting and exceeding financial performance budgets/targets particularly in Sales, Shrink, Labour, and Controllable Expenses as well as, operational metrics including NPS and Inventory Management

Effectively building relationships with Customers, Employees, District Managers, Store Support, Specialists, and Vendors

Responding to all concerns, queries or complaints from customers or employees, reacting with urgency

Problem solving day-to-day operational issues as they arise

Adhering to Operational Store Standard Guidelines

Adhering to and maintain compliance with all Legislative and legal requirements

What you’ll Need:

Strong "entrepreneurial" flair with an emphasis on growing the business and long-term planning.

Strong leadership skills demonstrated by your integrity, passion, and authenticity

People-focused with an emphasis on development and coaching for high performance

Community-focus with the demonstrated ability to build and cultivate long lasting relationships with local community groups.

Demonstrated financial acumen with the ability to understand and interpret Profit and Loss Statement, and the ability to drive and deliver consistently outstanding financial results vs budgets/targets

Solid merchandising and marketing knowledge with the ability to execute programs to drive sales and gross profit.

Required proficiency in Fresh and Dry Operations, inventory control, cash office operations, Microsoft Office and SAP

Ability to maintain composure and decision quality under pressure while achieving result

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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