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Freelance Content Creator Roster | Loblaw Agency Social Team

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Opportunity

We’re building an always-on roster of freelance Content Creators to help bring Loblaw’s portfolio of brands and banners to life across social.

We’re looking for social-first creators who know how to make content that earns attention, with a particular strength in food, lifestyle and retail storytelling. You know how to work a camera, understand what makes audiences stop scrolling, and can take an idea from concept through shoot, edit and final delivery.

As part of our freelance roster, you may be tapped to support different brands, briefs and cultural moments across the Loblaw enterprise, from planned content and recurring social formats to quick-turn trends and reactive opportunities.

You’ll work alongside the Loblaw Agency Social team and our brand, strategy and creative partners to create content that feels timely, platform-native and unmistakably right for the brand.

What You Could Be Doing

  • Concept, shoot, edit and produce platform-native content for TikTok, Instagram, Facebook, YouTube Shorts and emerging social platforms.

  • Create compelling food, product, lifestyle and retail storytelling designed specifically for social.

  • Act as both creator and producer, styling, shooting, editing and, where appropriate, appearing on camera.

  • Translate brand priorities, trends and cultural moments into social ideas that can move quickly.

  • Own content creation from start to finish, including storyboarding, shot lists, shoot preparation, production, graphics and editing.

  • Collaborate with Social, Strategy, Community Management, Creative and Brand teams to bring ideas to life.

  • Bring a strong understanding of social trends, creator culture and platform behaviours to every assignment.

  • Help us experiment with new formats, storytelling approaches and creative techniques as we continue to raise the bar for social across the enterprise.

What We’re Looking For

  • A strong portfolio of social-first content that demonstrates your ability to concept, shoot and edit independently.

  • Strong food content capabilities, including experience cooking, styling and filming food.

  • Exceptional short-form video editing skills, with an understanding of pacing, storytelling, sound, transitions, text, some motion graphics, and platform-native editing styles.

  • Deep knowledge of TikTok, Instagram Reels and other short-form platforms and an instinct for what feels native to each.

  • Strong visual storytelling and creative instincts with an eye for detail.

  • Comfort working both behind and, where relevant, in front of the camera.

  • The ability to turn raw footage into polished, engaging content quickly.

  • A collaborative mindset and the ability to work effectively from a creative brief.

  • Proficiency with content creation and editing tools such as CapCut, Adobe Creative Suite, Canva or similar platforms.

  • Ability to travel to Loblaw retail locations and other shoot locations across the GTA when required.

How the Roster Works

This is a freelance, project-based opportunity, not a single full-time role.

Creators selected for the roster may be engaged throughout the year based on brand needs, content calendars, location, creative fit and specific briefs. Assignments may range from planned shoots and recurring content to quick-turn social and cultural opportunities.

The volume and frequency of assignments will vary, and inclusion on the roster does not guarantee a specific number of projects or hours.

Some assignments may require creators to work in-store, on location or from the Loblaw Agency office in Toronto, while others may be completed remotely.

We’re looking to build an ongoing community of creators with different styles, perspectives and strengths who can help our brands show up faster, more creatively and more natively in social.

Note that default salary range below relates to single role postings only and not Freelance roster calls. Rate specifics will be discussed during the interview process.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$63,066.66 - $77,200.00 / 63.066,66$ - 77.200,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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