Front End Supervisor

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez No Frills, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Nous avons des opportunités pour des personnes comme vous qui travaillent dur, sont enthousiastes et fiables.

Sure! Here's a sample job description for a Front End Supervisor — feel free to tweak it based on your company's specific needs or industry (like retail, grocery, hospitality, etc.).

Job Title: Front End Supervisor

Location: [1530 Albion Rd Etobicoke Ontario]
Job Type: Full-Time / Part-Time
Reports To: Store Manager / Operations Manager

Job Summary:

We are seeking a highly motivated and organized Front End Supervisor to oversee daily front-end operations, lead cashier and customer service teams, and ensure exceptional customer experiences. The ideal candidate will have strong leadership skills, excellent communication, and a passion for delivering top-notch service.

Key Responsibilities:

• Supervise and support front-end team members including cashiers, customer service reps, and baggers

• Ensure smooth and efficient customer checkout experiences

• Train, coach, and evaluate front-end employees on performance and customer service

• Monitor registers for accuracy and proper cash handling procedures

• Resolve customer issues promptly and professionally

• Manage scheduling and shift coverage for front-end staff

• Assist with opening/closing procedures and daily cash reconciliation

• Maintain cleanliness and organization of the front end area

• Uphold company policies, safety guidelines, and operational standards

Qualifications:

• High school diploma or equivalent required; associate’s or bachelor’s degree preferred

• 1–3 years of supervisory or leadership experience in a retail or customer service environment

• Strong communication and problem-solving skills

• Ability to multitask and prioritize in a fast-paced setting

• Proficient in POS systems and basic computer applications

• Flexible availability including evenings, weekends, and holidays

What We Offer:

• Competitive pay

• Health, dental, and vision benefits

• Paid time off and holiday pay

• Career growth opportunities

• A supportive and team-oriented work environment

To apply, please submit your resume and a brief cover letter outlining your experience and interest in the role.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " No Frills ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.

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