Gestionnaire de district bilingue
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Mandat des postes
Relevant directement du directeur principal, Responsable des affiliés indépendants, vous fournirez un soutien opérationnel à nos détaillants et clients et favoriserez la croissance de notre entreprise grâce à de nouvelles occasions d’acquisition de clients.
L’équipe des affiliés indépendants aide les entreprises alimentaires à réussir dans les communautés et les quartiers partout au Canada. Nous y parvenons en nous efforçant d’être de bons partenaires d’affaires alors que nous développons et renforçons notre marque, améliorons les processus, donnons des conseils et lançons de nouvelles initiatives en matière de marchandisage et de marketing et tirons parti de la force de Loblaw pour devenir le plus important grossiste au Canada auprès des détaillants indépendants.
Responsabilités clés
Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
· Assumer la responsabilité d’atteindre les objectifs de ventes et d’état des résultats.
· Surveiller l’environnement concurrentiel dans votre marché et proposer des actions distinctes.
· Être constamment à l’affût de magasins performants pour les inciter à rejoindre notre équipe.
· Influencer, encadrer et motiver les détaillants à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients.
· Assurer le respect des directives opérationnelles et de mise en marché.
· Fournir des commentaires au directeur principal et aux autres partenaires d’affaires pour aider à façonner la stratégie de l’unité d’affaires.
· Établir des relations durables et à long terme avec les détaillants indépendants de votre territoire respectif.
· Faire la promotion de notre marque et de notre bannière pour faire croître notre entreprise.
· Effectuer des visites régulières chez le client.
· Analyser les données sur les ventes et les données financières, y compris les états des résultats, afin de surveiller le succès financier des détaillants indépendants et de mettre en évidence les secteurs de croissance potentiels.
· Communiquer les idées en matière d’exploitation et les meilleures pratiques de travail, les suggestions relatives au marchandisage visuel et à l’amélioration des processus.
· Communiquer régulièrement avec les propriétaires de magasin et leurs équipes pour résoudre rapidement les problèmes ou les préoccupations, coordonner les relations entre les clients et le soutien aux magasins et fournir des recommandations, au besoin.
Exigences
Nous recherchons un leader talentueux et passionné qui possède :
· Des aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et pour la fidélisation des clients.
· De vastes connaissances du domaine des finances afin d’obtenir des résultats d’affaires remarquables.
· La détermination à fournir des résultats cohérents tous les jours.
· Des aptitudes pour appliquer des concepts et théories afin d’améliorer les résultats.
· Des compétences interpersonnelles pour résoudre des situations qui comportent un conflit, du stress ou de l’incertitude.
· Une faculté d’adaptation pour définir et prioriser le travail en fonction de diverses exceptions. Une capacité à travailler avec diverses personnalités aux styles variés.
· La capacité de communiquer avec clarté, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans le cadre de discussions individuelles ou de groupe.
· Des aptitudes informatiques pour produire et interpréter des rapports, documents et présentations.
· Un sens du professionnalisme, du tact et de la diplomatie.
· Plus de cinq ans d’expérience dans le domaine du commerce de détail d’épicerie ou l’équivalent. Un expérience en vente en gros, un atout.
· Bilinguisme obligatoire (anglais et français).
· Ce poste exige une communication fréquente et efficace, en anglais et en français, avec diverses parties prenantes du Québec et de la région de l’Atlantique, incluant des clients, le personnel des magasins et des équipes régionales. Une maîtrise de l’anglais et du français est essentielle pour assurer la fluidité des activités et offrir un service à la clientèle exemplaire.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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