Gestionnaire, Finance

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Caractéristiques du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement motivée et compétente pour se joindre à notre équipe des finances à titre de responsable de la relation d’affaires au sein de notre groupe des Services d’affaires de l’entreprise. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’établir et de maintenir de solides relations d’affaires avec l’équipe de l’exploitation et les propriétaires de magasin. Vous préconiserez les pratiques exemplaires de l’entreprise, vous inculquerez des disciplines de processus solides au sein de l’entreprise et vous travaillerez à la mise en œuvre de processus communs tout en tenant compte des nuances du marché.

Les responsabilités peuvent comprendre, mais sans s’y limiter :

• Établir et maintenir de solides relations d’affaires avec l’équipe de l’exploitation, les propriétaires de magasin et les intervenants à tous les niveaux.
• Inculquer de solides disciplines de processus au sein de l’entreprise afin de mettre en œuvre des processus communs et de préconiser les pratiques exemplaires de l’entreprise.
• Chercher à comprendre les nuances du marché et encourager les magasins à en tenir compte dans les processus d’affaires plus généraux.
• Mener régulièrement des révisions des affaires en respectant les priorités de l’entreprise.
• Examiner périodiquement les rapprochements des bilans pour s’assurer que tous les éléments sont à jour.
• S’assurer que toutes les tâches du secteur fonctionnel sont effectuées en temps opportun et avec exactitude.
• Analyser, identifier et recommander des initiatives d’amélioration aux processus et des modifications aux systèmes afin d’augmenter la productivité et l’efficacité au sein du département.
• Planifier et gérer toutes les activités de gestion du talent en soutien aux programmes et aux objectifs fonctionnels de Loblaw :
  • Embauche et intégration des employés.
  • Activités de gestion de la performance – établissement et transmission des objectifs, réalisation des évaluations de la performance annuelles et semestrielles, rétroaction sur la performance, attribution des cotes de performance.
  • Encadrement des membres de l’équipe : agir comme mentor et offrir de la rétroaction pour favoriser l’ouverture, la formation continue et un environnement de haut niveau.
• S’acquitter d’autres tâches au besoin.

Le candidat ou la candidate doit démontrer les compétences et les comportements suivants :

• Au moins 8 ans d’expérience antérieure pertinente dans l’industrie, ou éventuellement une combinaison d’études et d’expérience.
• Inscription à un niveau avancé d’un programme CPA serait un atout.
• Maîtrise impeccable du français et de l’anglais. Compétences en communication orale et écrite en français obligatoires; communication orale et écrite efficace en anglais essentielle.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement les feuilles de calcul Excel, les documents Word et les courriels Outlook.
• Connaissance générale de la comptabilité et solides compétences en analyse avec souci du détail, en résolution de problèmes et en rapprochement de comptes.
• Expérience reconnue en gestion de personnel et en encadrement; recherche d’une personne qui a la passion de travailler avec les gens.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps, sens des priorités et capacité à mener plusieurs tâches quotidiennes dans un environnement exigeant.
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéances serrées et à gérer efficacement les priorités.
• La personne doit montrer l’exemple en adoptant une approche déterminée, énergique et positive.
• Capacité à maintenir un degré élevé de confidentialité.
• Flexibilité pour les déplacements occasionnels partout au Québec.

Ce poste exige une présence dans notre bureau de Montréal ainsi que des déplacements occasionnels à travers le Québec pour visiter les magasins, renforcer les relations et comprendre les processus locaux.

Si vous êtes une personne motivée qui réussit à établir des relations de collaboration tout en favorisant l’excellence opérationnelle par l’entremise d’analyses financières, nous vous encourageons à postuler pour cette occasion excitante!

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.